價(jià) 格：面議

勞務(wù)派遣有三個(gè)主體：派遣機(jī)構(gòu)、下證快派遣員工、銅仁用工單位。市代

用工單位只管使用派遣機(jī)構(gòu)派來(lái)的理辦勞務(wù)員工，不與之簽訂勞動(dòng)合同，派遣不建立勞動(dòng)關(guān)系。下證快

派遣員工同時(shí)接受派遣機(jī)構(gòu)和用人單位對(duì)其崗位的銅仁雙重管理，作為派遣機(jī)構(gòu)的市代員工，他們必須按用人單位要求的理辦勞務(wù)數(shù)量和質(zhì)量完成任務(wù)。

申請(qǐng)材料清單

1.勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)書。派遣

2.營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書、下證快法定代表人的銅仁身份證明（已與市場(chǎng)監(jiān)管、公安部門建立數(shù)據(jù)共享機(jī)制的市代地區(qū)可不再提供）。

3.公司章程以及驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的理辦勞務(wù)驗(yàn)資報(bào)告或者財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告。

4.經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的派遣使用證明以及與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單。

5.勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本；擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本。

許可機(jī)關(guān)收到申請(qǐng)材料后，申請(qǐng)材料齊全、符合法定要求的，受理行政許可申請(qǐng)；申請(qǐng)材料存在可以當(dāng)場(chǎng)更正的錯(cuò)誤的，允許申請(qǐng)人當(dāng)場(chǎng)更正；申請(qǐng)材料不齊全或者不符合法定形式的，當(dāng)場(chǎng)或者在5個(gè)工作日內(nèi)一次告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部?jī)?nèi)容，逾期不告知的，自收到申請(qǐng)材料之日起即為受理。

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