價 格：面議
【勞務(wù)派遣單位的黔西設(shè)立】經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當具備下列條件：
（一）注冊資本不得少于人民幣二百萬元；
（二）有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施；
（三）有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)勞務(wù)派遣管理制度；
（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的派遣其他條件。
經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，證代應(yīng)當向勞動行政部門依法申請行政許可；經(jīng)許可的辦獲，依法辦理相應(yīng)的得客度評公司登記。未經(jīng)許可，戶高任何單位和個人不得經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。黔西
由此可見，勞務(wù)《勞動合同法》明確認定勞務(wù)派遣單位與勞動者建立勞動關(guān)系，派遣勞務(wù)派遣單位是證代勞動法上的用人單位，必須與被派遣勞動者簽訂勞動合同。辦獲該勞動合同的得客度評內(nèi)容不僅包括勞務(wù)派遣單位能夠自主履行的事項，如勞動合同期限、戶高勞動報酬、黔西社會保險，還包括勞務(wù)派遣單位本身難以自主履行而需要由用工單位履行的事項，如工作內(nèi)容和工作地點、工作時間和休息休假、派遣期限、工作崗位等。
勞務(wù)派遣單位對被派遣勞動者的義務(wù)
《勞動合同法》第60條規(guī)定：勞務(wù)派遣單位應(yīng)當將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動者。勞務(wù)派遣單位不得克扣用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動者的勞動報酬。勞務(wù)派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費用。
跨地區(qū)派遣勞動者的特殊規(guī)定
《勞動合同法》第61條規(guī)定，勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的，被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件，按照用工單位所在地的標準執(zhí)行。這里的“跨地區(qū)”，是指跨不同法定標準的地區(qū)?！秳趧雍贤ā泛汀渡鐣ｋU法》均未明確跨地區(qū)勞務(wù)派遣的社會保險費繳納問題?！秳趧?wù)派遣暫行規(guī)定》第18條明確規(guī)定：“勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的，應(yīng)當在用工單位所在地為被派遣勞動者參加社會保險，按照用工單位所在地的規(guī)定繳納社會保險費，被派遣勞動者按照國家規(guī)定享受社會保險待遇?！?/p>
（作者：新聞中心）