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申請前，仁懷你需要準(zhǔn)備好以下材料：

《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書》

公司營業(yè)執(zhí)照，市勞印章、遣許章程

若執(zhí)照未下可提供《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》

法定代表人的可證身份證明

新成立公司提供驗(yàn)資報告，往年成立公司提供審計報告

與勞務(wù)派遣有關(guān)的代辦辦公設(shè)施設(shè)備清單

與勞務(wù)派遣相關(guān)的信息管理系統(tǒng)

經(jīng)營場地的使用證明或房屋租賃協(xié)議或產(chǎn)權(quán)證明

勞務(wù)派遣管理制度，是價格用于規(guī)范勞動合同、報酬、專業(yè)社保、團(tuán)隊工作時間等的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)章制度文本

擬與員工簽訂的勞動合同的樣本

擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議的樣本

職工花名冊

若有集體合同提供集體合同樣本

帶著上述材料于工作日到人社局去申請即可。

勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證代辦費(fèi)用

代辦費(fèi)用通常是化流5000元-35000元左右，具體的仁懷代辦費(fèi)用主要受辦理難度、周期、市勞地區(qū)等因素影響，遣許無法直接給出明確數(shù)字?？勺C三、代辦勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證辦理周期

勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證辦理周期一般是20-30個工作日，主要結(jié)合你公司材料的審核情況來確定具體時間。

四、以下公司需要勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證

勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證主要針對的是經(jīng)營勞務(wù)派遣相關(guān)業(yè)務(wù)的公司，比如注冊類型是企業(yè)管理、物業(yè)管理、人力資源、勞務(wù)派遣、家政服務(wù)、保安公司等。

辦理勞務(wù)派遣資質(zhì)要什么流程

1、辦理流程：

（1）勞務(wù)派遣組織具備法人資格后，應(yīng)依照有關(guān)規(guī)定，到市、區(qū)縣稅務(wù)部門進(jìn)行稅務(wù)登記。

（2）開辦勞務(wù)派遣組織，由主辦單位按隸屬關(guān)系經(jīng)區(qū)縣勞動局（勞動和社會保障局）、市屬企業(yè)主管部門審核。

（3）向市勞動和社會保障局提出申請。

（4）市勞動和社會保障局自接到申請之日起20日內(nèi)進(jìn)行審核。

（5）對符合條件的，核發(fā)《資質(zhì)證書》。

2、根據(jù)《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》規(guī)定，經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向所在地有許可管轄權(quán)的人力資源社會保障行政部門依法申請行政許可。

勞務(wù)派遣公司是什么性質(zhì)的機(jī)構(gòu)

1、勞務(wù)派遣單位兼有就業(yè)服務(wù)主體和雇主雙重身份

許多立法例雖將其法律形態(tài)定位為公司，但又對其主體資格做出特別限定并實(shí)行特許制度。我國有的地方將勞務(wù)派遣單位規(guī)定為勞動服務(wù)企業(yè)，如《湖北省勞務(wù)管理試行辦法》第3條規(guī)定，勞務(wù)派遣單位為新型的勞動就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)；有的派遣機(jī)構(gòu)是勞動保障行政部門所屬的公共機(jī)構(gòu)；有的派遣機(jī)構(gòu)由原來的公共勞動就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)化而來。立法中根據(jù)這兩種身份的職能來確定派遣機(jī)構(gòu)的權(quán)利義務(wù)，并重視派遣機(jī)構(gòu)的就業(yè)服務(wù)職能。同時，派遣機(jī)構(gòu)又受要派單位的委托行使部分雇主職能。因此，派遣機(jī)構(gòu)是一種界于企業(yè)與事業(yè)單位之間的混合性主體。

2、勞務(wù)派遣單位是具有公益目的的特殊企業(yè)法人

派遣機(jī)構(gòu)作為就業(yè)服務(wù)主體應(yīng)當(dāng)具有公益性。而在市場經(jīng)濟(jì)條件下，完全否定派遣機(jī)構(gòu)的營利性卻不可行。為此，可仿照我國職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)采取公營派遣機(jī)構(gòu)和民營派遣機(jī)構(gòu)并存，以公營派遣機(jī)構(gòu)為主的政策。但是，在我國現(xiàn)階段，勞務(wù)派遣的公共性弱于職業(yè)介紹，其成本高于職業(yè)介紹，因此無論是公營派遣機(jī)構(gòu)還是民營派遣機(jī)構(gòu)都應(yīng)當(dāng)定位為企業(yè)法人而非事業(yè)單位。又由于公益目標(biāo)在勞務(wù)派遣的目標(biāo)體系中處于較為重要的地位，因此不應(yīng)將派遣機(jī)構(gòu)與一般企業(yè)法人同等對待，而應(yīng)當(dāng)定位為具有公益目的的特殊企業(yè)法人。

3、勞務(wù)派遣單位應(yīng)以社會化為發(fā)展方向

為了迎合國有企業(yè)改革的需要，許多國有企業(yè)改制后成立了以本企業(yè)的下崗失業(yè)人員為服務(wù)對象的派遣機(jī)構(gòu)，作為其分支機(jī)構(gòu)或子公司。這種派遣機(jī)構(gòu)受要派單位的控制，派遣勞工實(shí)質(zhì)上只有一個雇主即原國有企業(yè)或母公司，因此更容易導(dǎo)致派遣機(jī)構(gòu)與要派單位合謀向派遣勞工轉(zhuǎn)嫁用工成本。并且，這種勞務(wù)派遣對社會勞動力供求關(guān)系的調(diào)節(jié)作用甚微。所以，根據(jù)勞動力市場的一般需求，應(yīng)當(dāng)對現(xiàn)有的這種內(nèi)部性專屬派遣機(jī)構(gòu)進(jìn)行社會化改革。