價(jià) 格：面議

派遣機(jī)構(gòu)按照用人單位的遵義證提條件和要求招聘員工，并與之簽訂勞動(dòng)合同，市代式服建立勞動(dòng)關(guān)系：為其發(fā)放工資，理辦勞務(wù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，派遣并辦理其他勞動(dòng)保障事務(wù)：但不直接使用員工。供站

按照“優(yōu)化審批服務(wù)”方式進(jìn)行改革，遵義證提有條件的市代式服地區(qū)將省、設(shè)區(qū)的理辦勞務(wù)市級(jí)人力資源社會(huì)保障部門的審批權(quán)限下放至縣級(jí)人力資源社會(huì)保障部門，實(shí)現(xiàn)申請(qǐng)、派遣審批全程網(wǎng)上辦理，供站不再要求申請(qǐng)人提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照、遵義證提企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書、市代式服法定代表人身份證明等材料。理辦勞務(wù)

申請(qǐng)人的派遣申請(qǐng)符合法定條件的，許可機(jī)關(guān)依法作出準(zhǔn)予行政許可的供站書面決定，并自作出決定之日起5個(gè)工作日內(nèi)通知申請(qǐng)人領(lǐng)取勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證；申請(qǐng)人的申請(qǐng)不符合法定條件的，許可機(jī)關(guān)依法作出不予行政許可的書面決定，說明不予行政許可的理由，并告知申請(qǐng)人享有依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟的權(quán)利。

減少用工單位勞動(dòng)糾紛。在我國(guó)相關(guān)的法律、法規(guī)和有關(guān)政策指導(dǎo)下，用工單位和派遣公司簽訂派遣服務(wù)協(xié)議，派遣公司與派遣員工簽訂勞動(dòng)(聘用)合同，用工單位與派遣員工只是一種有償使用關(guān)系。這樣用工單位就可避免與派遣員工在勞動(dòng)關(guān)系上出現(xiàn)的糾紛。