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價(jià) 格：面議

經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開展人力資源供求信息的盤水收集和發(fā)布、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、市人書人力資源管理咨詢、力資人力資源測評(píng)、源服人力資源培訓(xùn)、許外證承接人力資源服務(wù)外包等人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的可證，應(yīng)當(dāng)自開展業(yè)務(wù)之日起15日內(nèi)向人力資源社會(huì)保障行政部門備案。代辦

依照 《人力資源社會(huì)保障部在全國范圍內(nèi)推行“證照分離”改革全覆蓋實(shí)施方案》第三條人力資源服務(wù)許可按照“實(shí)行告知承諾”方式進(jìn)行改革，國內(nèi)申請(qǐng)人承諾已具備法定條件的盤水，經(jīng)形式審查后當(dāng)場作出審批決定。市人書

申請(qǐng)。力資申請(qǐng)人向縣級(jí)以上地方人力資源社會(huì)保障部門提出申請(qǐng)，源服提交相關(guān)材料。許外證

知。可證縣級(jí)以上地方人力資源社會(huì)保障部門向申請(qǐng)人告知行政許可的代辦法律依據(jù)、許可條件、需要提交的材料、告知承諾事項(xiàng)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)承擔(dān)的法律責(zé)任以及事后監(jiān)管措施等。

事中事后監(jiān)管措施

1.在開展年度報(bào)告公示和“雙隨機(jī)、一公開”執(zhí)法檢查中，發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)行為的，嚴(yán)格依法查處，并公開查處結(jié)果。

2.加強(qiáng)信用監(jiān)管。向社會(huì)公布人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)信用狀況，對(duì)失信主體開展聯(lián)合懲戒。