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人事代理是阿克與社會主義市場經(jīng)濟體制相配套的新型人事管理模式，是蘇勞司加指人事部門所屬人才服務(wù)機構(gòu)受單位或個人委托，運用社會化服務(wù)方式和現(xiàn)代科技手段，派務(wù)歡按照一定的盟規(guī)法律程序和政策規(guī)定，代辦有關(guān)人事業(yè)務(wù)。范服 人事代理，迎電是阿克一種人力資源外包形式，是蘇勞司加企業(yè)根據(jù)需求將一項或多項人力資源管理工作或職能外包出去，由專業(yè)的派務(wù)歡第三方代理。

公司主要業(yè)務(wù)有：青島社保代繳，盟規(guī)代理社保辦理，范服青島社保補繳公司，迎電青島五險一金代繳，阿克青島公積金代繳，蘇勞司加社保代理代繳五險，派務(wù)歡代繳公積金開戶、續(xù)交等，青島人事代理，人才引進落戶，企業(yè)代發(fā)工資，勞務(wù)派遣合作等。 高素質(zhì)知識技能團隊將為客戶帶來服務(wù)； 務(wù)實：以客戶需求為導(dǎo)向，貼近現(xiàn)場，解決問題，產(chǎn)生實效； 不懈推動社會人力資本的分工與細化； 愿景：追求人力資源外包供應(yīng)商； 經(jīng)營理念：務(wù)實、創(chuàng)新。

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。 “在職職工個人應(yīng)當按照規(guī)定繳存住房公積金?！弊》抗e金為“應(yīng)當繳納“項目，法律上應(yīng)當即為必須，同時繳納也表現(xiàn)出這是一項義務(wù)。

勞務(wù)派遣： 1、勞動力給付的事實發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)(實際用工單位)之間，要派企業(yè)向勞務(wù)派遣機構(gòu)支付服務(wù)費，勞務(wù)派遣機構(gòu)向勞動者支付勞動報酬。 2、勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)是近年我國人才市場運用一種新的用人方式，可跨地區(qū)、跨行業(yè)進行。