價(jià) 格：面議
人事代理是阿克與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相配套的新型人事管理模式，是蘇勞司加指人事部門(mén)所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)受單位或個(gè)人委托，運(yùn)用社會(huì)化服務(wù)方式和現(xiàn)代科技手段，派務(wù)歡按照一定的盟規(guī)法律程序和政策規(guī)定，代辦有關(guān)人事業(yè)務(wù)。范服 人事代理，迎電是阿克一種人力資源外包形式，是蘇勞司加企業(yè)根據(jù)需求將一項(xiàng)或多項(xiàng)人力資源管理工作或職能外包出去，由專(zhuān)業(yè)的派務(wù)歡第三方代理。
公司主要業(yè)務(wù)有：青島社保代繳，盟規(guī)代理社保辦理，范服青島社保補(bǔ)繳公司，迎電青島五險(xiǎn)一金代繳，阿克青島公積金代繳，蘇勞司加社保代理代繳五險(xiǎn)，派務(wù)歡代繳公積金開(kāi)戶(hù)、續(xù)交等，青島人事代理，人才引進(jìn)落戶(hù)，企業(yè)代發(fā)工資，勞務(wù)派遣合作等。 高素質(zhì)知識(shí)技能團(tuán)隊(duì)將為客戶(hù)帶來(lái)服務(wù)； 務(wù)實(shí)：以客戶(hù)需求為導(dǎo)向，貼近現(xiàn)場(chǎng)，解決問(wèn)題，產(chǎn)生實(shí)效； 不懈推動(dòng)社會(huì)人力資本的分工與細(xì)化； 愿景：追求人力資源外包供應(yīng)商； 經(jīng)營(yíng)理念：務(wù)實(shí)、創(chuàng)新。
五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱(chēng)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金。 “在職職工個(gè)人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定繳存住房公積金?！弊》抗e金為“應(yīng)當(dāng)繳納“項(xiàng)目，法律上應(yīng)當(dāng)即為必須，同時(shí)繳納也表現(xiàn)出這是一項(xiàng)義務(wù)。
勞務(wù)派遣： 1、勞動(dòng)力給付的事實(shí)發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)(實(shí)際用工單位)之間，要派企業(yè)向勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)支付服務(wù)費(fèi)，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。 2、勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)是近年我國(guó)人才市場(chǎng)運(yùn)用一種新的用人方式，可跨地區(qū)、跨行業(yè)進(jìn)行。
（作者：新聞中心）