價(jià) 格：面議

勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證是都勻人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和社會(huì)保障機(jī)構(gòu)共同設(shè)立的勞動(dòng)力輸出單位。根據(jù)《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》第二章第六條：經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，市勞應(yīng)當(dāng)向所在地有許可管轄權(quán)的遣代人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)（以下稱(chēng)許可機(jī)關(guān)）依法申請(qǐng)行政許可。未經(jīng)許可，個(gè)電任何單位和個(gè)人不得經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。都勻第二章第十四條：《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》應(yīng)當(dāng)載明單位名稱(chēng)、市勞住所、遣代法定代表人、個(gè)電注冊(cè)資本、都勻許可經(jīng)營(yíng)事項(xiàng)、市勞有效期限、遣代編號(hào)、個(gè)電發(fā)證機(jī)關(guān)以及發(fā)證日期等事項(xiàng)。都勻《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》分為正本、市勞副本。遣代正本、副本具有同等法律效力。《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》有效期為3年。

辦理勞務(wù)派遣許可證所需材料

01

（一）勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)書(shū)；

（二）營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱(chēng)預(yù)先核準(zhǔn)通知書(shū)》復(fù)印件；

（三）公司章程，驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告或者財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告；

（四）經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的使用證明，與派遣規(guī)模相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單；

（五）法定代表人的身份證明、住所證明，工作人員的相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)等；

（六）勞務(wù)派遣管理制度，包括：勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的制度文本；勞務(wù)派遣單位內(nèi)控管理、專(zhuān)職工作人員配備數(shù)量及其職責(zé)等內(nèi)部管理制度文本；與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議文本；

（七）省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)規(guī)定提交的其他材料。

那么如何注冊(cè)勞務(wù)派遣公司？

勞務(wù)派遣公司注冊(cè)分三步走。1.注冊(cè)一般的勞務(wù)公司2.辦理勞務(wù)派遣許可證3.把勞務(wù)派遣加入經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)。

注冊(cè)一般勞務(wù)公司和一般注冊(cè)公司流程差不多（可以看之前的文章）。只是他幾個(gè)要求。1.注冊(cè)資金少200萬(wàn)而且要驗(yàn)資2.必須要有實(shí)際的經(jīng)營(yíng)地址。

辦理勞務(wù)派遣許可證需要在當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局申請(qǐng)行政許可。

申請(qǐng)經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的,申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)向許可機(jī)關(guān)提交下列材料:

(一)勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)書(shū)

（二）營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱(chēng)預(yù)先核準(zhǔn)通知書(shū)》

(三)公司章程以及驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告或者財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告

(四)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的使用證明以及與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)而設(shè)倍、信管理系等清單

(五)法定代表人的身份證明;

(六)虧務(wù)派遣管理制度,包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)測(cè)、社會(huì)保驗(yàn)驗(yàn)、工作時(shí)時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本:擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本。

勞務(wù)派遣是一種用工形式，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)它是指勞動(dòng)者通過(guò)與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，再由勞務(wù)派遣公司與用人單位簽訂派遣協(xié)議的一種用工方式，這種用工方式可以降低用工成本、規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)，便于用工管理。而勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證就是勞務(wù)單位經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的前提條件。

勞務(wù)派遣的用工范圍以及派遣比例 用工單位只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上使用被派遣勞動(dòng)者，用工單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量，使用的被派遣勞動(dòng)者數(shù)量不得超過(guò)其用工總量的 10%。

勞務(wù)派遣是一種新型的雇傭方式，與雇主分離的靈活的勞動(dòng)關(guān)系。其實(shí)它的本質(zhì)就是用人單位將勞務(wù)出租給勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)，用人單位與管理者分離，由此達(dá)到即可滿(mǎn)足企業(yè)用人需求，又可提供勞動(dòng)者就業(yè)機(jī)會(huì)的效果。