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社保代繳,勞務(wù)派遣,人力資源

價(jià) 格:面議

企業(yè)為什么要外包五險(xiǎn)一金服務(wù)?

政策復(fù)雜 因地制宜

五險(xiǎn)一金屬地政策差異性很大,社保需要專業(yè)服務(wù)商協(xié)助辦理當(dāng)?shù)厥聞?wù)。代繳

業(yè)務(wù)擴(kuò)張 壓力增大

多地建立分公司或辦事機(jī)構(gòu),勞務(wù)公司需耗費(fèi)大量時(shí)間和成本開設(shè)社保戶并配置專業(yè)社保崗位人員,派遣不如選擇外包劃算。人力

事務(wù)工作 消耗時(shí)間

企業(yè)HR疲于事務(wù)性工作,資源難以付出精力深度研究和長期跟蹤,社保無法解決問題。代繳

員工參保 意識(shí)變強(qiáng)

如今社保掛鉤眾多公共政策,勞務(wù)如買房買車,派遣子女入學(xué)等,人力涉及員工生活方方面面,資源員工非常關(guān)注自身參保情況,社保斷繳后果嚴(yán)重。代繳

勞務(wù)

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