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作為一家從事勞務(wù)派遣資源服務(wù)的巴音專業(yè)機構(gòu)，青島聯(lián)達人力資源有限公司提供勞務(wù)派遣源服務(wù)，郭楞公司在勞務(wù)派遣管理方面積累了豐富的勞務(wù)實踐經(jīng)驗。由于公司在長期的派遣人力資源服務(wù)中所顯現(xiàn)出的專業(yè)性和效率，目前已與中材科技集團,加盟經(jīng)驗漢能集團等眾多企業(yè)建立了各種渠道的勞務(wù)派遣合作關(guān)系。
人事代理是豐富與社會主義市場經(jīng)濟體制相配套的新型人事管理模式，是歡迎指人事部門所屬人才服務(wù)機構(gòu)受單位或個人委托，運用社會化服務(wù)方式和現(xiàn)代科技手段，咨詢按照一定的巴音法律程序和政策規(guī)定，代辦有關(guān)人事業(yè)務(wù)。郭楞公司 人事代理，勞務(wù)是派遣一種人力資源外包形式，是加盟經(jīng)驗企業(yè)根據(jù)需求將一項或多項人力資源管理工作或職能外包出去，由專業(yè)的豐富第三方代理。
勞務(wù)派遣： 1、歡迎勞動力給付的事實發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)(實際用工單位)之間，要派企業(yè)向勞務(wù)派遣機構(gòu)支付服務(wù)費，勞務(wù)派遣機構(gòu)向勞動者支付勞動報酬。 2、勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)是近年我國人才市場運用一種新的用人方式，可跨地區(qū)、跨行業(yè)進行。
人力資源（Human Resources，簡稱HR）即人事，定義是指人力資源管理工作，包含六大模塊：人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬和勞動關(guān)系等。多用于公司的人事部門。也是公司的一個重要的職位。公司的人員招聘，培訓(xùn)，職員的考核，職員的薪酬，職員調(diào)動都和人事有關(guān)。
（作者：產(chǎn)品中心）