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人事代理是塔拉條龍指人事部門所屬的人才交流服務機構根據(jù)有關人事政策和法規(guī)，接受用人單位和個人委托，勞務并以協(xié)議方式明確雙方的派遣權利、義務，公司為單位和個人提拱社會化的加盟人才人事服務。它是服務社會主義市場經(jīng)濟條件下產(chǎn)生的新的人事管理方式，是真誠人事管理社會化的重要標志，其相關的顆心政策，確定為人事代理制度。塔拉條龍 個人人事代理是勞務個體工商戶、自由職業(yè)者、派遣暫時失業(yè)者、公司或在職而沒有過多精力去辦理相關人事事項、加盟應屆大學畢業(yè)的服務人員，將需要辦理的真誠人事事項交由相關機構代理。

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公司主要業(yè)務有：青島社保代繳，代理社保辦理，青島社保補繳公司，青島五險一金代繳，青島公積金代繳，社保代理代繳五險，代繳公積金開戶、續(xù)交等，青島人事代理，人才引進落戶，企業(yè)代發(fā)工資，勞務派遣合作等。 高素質(zhì)知識技能團隊將為客戶帶來服務； 務實：以客戶需求為導向，貼近現(xiàn)場，解決問題，產(chǎn)生實效； 不懈推動社會人力資本的分工與細化； 愿景：追求人力資源外包供應商； 經(jīng)營理念：務實、創(chuàng)新。

勞務派遣： 1、勞動力給付的事實發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)(實際用工單位)之間，要派企業(yè)向勞務派遣機構支付服務費，勞務派遣機構向勞動者支付勞動報酬。 2、勞務派遣業(yè)務是近年我國人才市場運用一種新的用人方式，可跨地區(qū)、跨行業(yè)進行。