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勞務派遣辦理具體實施辦法：

審批層級

縣級以上地方人力資源社會保障部門。貴陽

許可條件

1.注冊資本不得少于人民幣200萬元。辦全辦出

2.有與開展業(yè)務相適應的程代固定的經(jīng)營場所和設施。3.有符合法律、證快行政法規(guī)規(guī)定的貴陽勞務派遣管理制度。4.法律、辦全辦出行政法規(guī)規(guī)定的程代其他條件。

勞務人員工資如何發(fā)放

根據(jù)《勞務派遣合同》約定，證快企業(yè)按月管理和考核勞務人員情況，貴陽確定勞務人員應發(fā)工資總額、辦全辦出社保經(jīng)費、程代加班費、證快個人所得稅等，貴陽每月底劃撥到派遣機構財務帳上，辦全辦出派遣機構代發(fā)全部勞務人員的程代工資、代扣個人所得稅、代扣社會保險金。

勞務人員社會保險如何辦

根據(jù)“用人單位要為員工繳納社會保險”的規(guī)定，勞務派遣機構將按用人單位提出的勞務人員工資基數(shù)，辦理社會保險的項目，具體內(nèi)容是：

（1） 每月由用人單位支付當月社會保險所需費用；

（2） 勞務派遣機構為勞務人員代交各項社會保險費用；

（3） 根據(jù)勞務人員每月增減情況變化，及時辦理人員調(diào)入、調(diào)出社會保險的轉移手續(xù)；

（4） 符合養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷應享受的待遇時，辦理各項費用的報銷手續(xù)；

（5） 應用人單位要求代交勞務人員住房公積金；

（6） 向用戶提供各項社會保險的政策咨詢及各項社會保險新出臺政策的宣傳。

勞務人員工傷問題如何解決

用工單位應負責工作場地、設施及環(huán)境的管理， 提供必要的勞動保護條件，保證勞務人員勞動，避免發(fā)生工傷事故。勞務人員因公受傷時，按照《北京市企業(yè)勞動者工傷保險規(guī)定》第四十七條 “職工被借調(diào)、聘用或者勞務輸出期間發(fā)生工傷事故的，由借調(diào)、聘用或者勞務輸入單位承擔工傷保險責任”的規(guī)定執(zhí)行。派遣機構將協(xié)助用人單位辦理工傷理賠事宜。