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申請材料清單
1.勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書。畢節(jié)
2.營業(yè)執(zhí)照或者企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書、市人收費法定代表人的力資理后身份證明（已與市場監(jiān)管、公安部門建立數(shù)據(jù)共享機制的源許地區(qū)可不再提供）。
3.公司章程以及驗資機構(gòu)出具的可證驗資報告或者財務(wù)審計報告。
4.經(jīng)營場所的代辦使用證明以及與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單。先辦
5.勞務(wù)派遣管理制度，畢節(jié)包括勞動合同、市人收費勞動報酬、力資理后社會保險、源許工作時間、可證休息休假、代辦勞動紀(jì)律等與勞動者切身利益相關(guān)的先辦規(guī)章制度文本；擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本。
勞務(wù)人員工資如何發(fā)放
根據(jù)《勞務(wù)派遣合同》約定，畢節(jié)企業(yè)按月管理和考核勞務(wù)人員情況，確定勞務(wù)人員應(yīng)發(fā)工資總額、社保經(jīng)費、加班費、個人所得稅等，每月底劃撥到派遣機構(gòu)財務(wù)帳上，派遣機構(gòu)代發(fā)全部勞務(wù)人員的工資、代扣個人所得稅、代扣社會保險金。
勞務(wù)人員檔案如何管理
為了及時、真實的掌握勞務(wù)人員情況，采用勞務(wù)人員的檔案在可能的情況下統(tǒng)一管理模式。主要內(nèi)容有：
（1） 及時為勞務(wù)人員辦理人事檔案接轉(zhuǎn)手續(xù)；
（2） 及時為新招聘勞務(wù)人員辦理招工備案手續(xù)；
（3） 受委托辦理北京市外地人員務(wù)工城市管理的各種證件；
（4） 按規(guī)定代辦有關(guān)檔案中記載的材料證明手續(xù)（結(jié)婚證明、出國政審等），存檔期間計算工齡等；
（5） 派遣協(xié)議到期，根據(jù)用工單位和勞務(wù)人員要求，代辦檔案續(xù)存或轉(zhuǎn)移
依據(jù)《人力資源市場暫行條例》第十八條經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)從事職業(yè)中介活動的，應(yīng)當(dāng)依法向人力資源社會保障行政部門申請行政許可，取得人力資源服務(wù)許可證
（作者：新聞中心）