嘉峪關(guān)職業(yè)中介公司加盟，降低經(jīng)營成本 DATE: 2024-11-24 19:26:54
價(jià) 格：面議
青島聯(lián)達(dá)人力資源有限公司歡迎廣大人力資源公司加盟，嘉峪介勞務(wù)派遣公司加盟，關(guān)職職業(yè)中介公司加盟。業(yè)中營成聯(lián)達(dá)人力資源是司加經(jīng)青島市人力資源和社會保障局、技術(shù)監(jiān)督局、盟降青島市工商管理局等部門批準(zhǔn)成立的低經(jīng)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)，具有人力資源和社會保障部門頒發(fā)的嘉峪介特許經(jīng)營許可證。
人事代理是關(guān)職與社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制相配套的新型人事管理模式，是業(yè)中營成指人事部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)受單位或個(gè)人委托，運(yùn)用社會化服務(wù)方式和現(xiàn)代科技手段，司加按照一定的盟降法律程序和政策規(guī)定，代辦有關(guān)人事業(yè)務(wù)。低經(jīng) 人事代理，嘉峪介是關(guān)職一種人力資源外包形式，是業(yè)中營成企業(yè)根據(jù)需求將一項(xiàng)或多項(xiàng)人力資源管理工作或職能外包出去，由專業(yè)的第三方代理。
公司主要業(yè)務(wù)有：青島社保代繳，代理社保辦理，青島社保補(bǔ)繳公司，青島五險(xiǎn)一金代繳，青島公積金代繳，社保代理代繳五險(xiǎn)，代繳公積金開戶、續(xù)交等，青島人事代理，人才引進(jìn)落戶，企業(yè)代發(fā)工資，勞務(wù)派遣合作等。 高素質(zhì)知識技能團(tuán)隊(duì)將為客戶帶來服務(wù)； 務(wù)實(shí)：以客戶需求為導(dǎo)向，貼近現(xiàn)場，解決問題，產(chǎn)生實(shí)效； 不懈推動社會人力資本的分工與細(xì)化； 愿景：追求人力資源外包供應(yīng)商； 經(jīng)營理念：務(wù)實(shí)、創(chuàng)新。
人力資源作為一種資源，具有如下特征。 能動性 人具有主觀能動性，能夠有目的地進(jìn)行活動，有目的地改造外部物質(zhì)。其能動性體現(xiàn)為在三個(gè)方面。 兩重性 人力資源與其他資源不同，是屬于人類自身所有，存在于人體之中的活的資源，因而人力資源既是生產(chǎn)者，同時(shí)又是消費(fèi)者。人力資源中包含豐富的知識內(nèi)容，使其具有潛力，以及其他資源無可比擬的高增值性。 時(shí)效性 人力資源與一般資源如礦產(chǎn)資源不同，礦產(chǎn)資源一般可以長期儲存，不采不用，品質(zhì)不會降。人力資源則不然，儲而不用，才能就會被荒廢、退化。工作性質(zhì)不同，人的才能發(fā)揮也不同。一般而論，25歲到45歲是科技人才的黃金年齡，37歲為其峰值。 社會性 人力資源處于特定的社會和時(shí)代中，不同的社會形態(tài)，不同的文化背景都會反映和影響人的價(jià)值觀念、行為方式、思維方法。 連續(xù)性 人力資源開發(fā)的連續(xù)性（持續(xù)性）是指，人力資源是可以不斷開發(fā)的資源，不僅人力資源的使用過程是開發(fā)的過程，培訓(xùn)、積累、創(chuàng)造過程也是開發(fā)的過程。 再生性