價(jià) 格：面議

職稱與工資福利掛鉤，黃石也與職務(wù)升遷掛鉤，工程是師職申報(bào)求職的敲門磚，也是稱代成功才收聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。 同時(shí)，辦理職稱也是黃石自我價(jià)值的體現(xiàn)，是工程自身技能體現(xiàn)的有力證明?？傮w而言，師職申報(bào)越早地獲得職稱就可越早享受職稱帶來的稱代成功才收福利了。 評(píng)定職稱的辦理過程或許很難，但是黃石也因?yàn)楦唠y度的申報(bào)讓這個(gè)來之不易的職稱變得更加沉甸甸，更加有含金量。工程

從企業(yè)角度來說認(rèn)為辦理職稱有利于企業(yè)人才培養(yǎng) ，師職申報(bào)給人才提供一個(gè)正規(guī)的稱代成功才收保障，建筑行業(yè)職稱對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的辦理職業(yè)發(fā)展，提供目標(biāo)和努力的方向，因?yàn)樵诮ㄖ袠I(yè)求發(fā)展，你不可能到30/40歲還做技術(shù)員吧，要想往上爬就得評(píng)職稱，職稱就是目標(biāo)和方向，無論您是否有相應(yīng)的學(xué)歷和資歷，職稱評(píng)審都是水到渠成的事兒，而且很多時(shí)候用人單位在選拔人才的時(shí)候都會(huì)依據(jù)職稱、學(xué)歷聘用人才。在同等能力的情況下，擁有職稱的人才更具備優(yōu)勢。

在事業(yè)單位里職稱有用，直接和工資掛鉤，在私企這兩年職稱評(píng)審也開始越來越受重視，在事業(yè)單位可是一直是受重視的，沒有職稱別想升職，沒有職稱別想加薪，沒有中級(jí)職稱別想評(píng)高級(jí)，處處看職稱，在國企事業(yè)單位，職稱就是一切，他是考核人才能力的標(biāo)準(zhǔn)，更是人才工資的制定決策者，不管你干多少年，不管你多么有能力，沒有職稱就是白搭。

工程系列的正高是教授級(jí)高級(jí)工程師或者成績優(yōu)異高級(jí)工程師，副高就是高級(jí)工程師。“正高”職稱有：教授級(jí)高工、主任醫(yī)師、研究院、教授、編審、高級(jí)記者、一級(jí)律師及公證員等?！案备摺甭毞Q有：高級(jí)工程師、高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)統(tǒng)計(jì)師、高級(jí)政工師、副主任醫(yī)師、副教授、主任記者、二級(jí)律師及公證員等。