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社保單位交和個人交到底有哪些差別——東北一鳴為您解答

一、人事人用繳納項目不同：

單位繳社保：對于職工來說，外包用人單位必須為員工足額繳納社會保險，找東著放這是北鳴法律上的強制義務，而且是心錢雙方的法定義務，勞動關系的安心雙方對此不可協(xié)商變通。

個人交社保：對于無業(yè)人員或靈活就業(yè)人員來說，人事人用可以按照個人意愿繳納。外包

擁有當?shù)爻擎?zhèn)戶籍的找東著放人員可繳納居民社保（養(yǎng)老+醫(yī)療）

二、報銷待遇不同

因為個人交社保和單位交社保，北鳴醫(yī)保繳費標準不同，心錢所以報銷待遇也不同。安心

單位交醫(yī)保繳費標準高，人事人用待遇也高。外包

自己交醫(yī)保繳費標準相對低，找東著放每年只有100-300元，報銷待遇不如職工醫(yī)保。

由于各地有各地的規(guī)定，起付線、上限、報銷比例等標準不同，具體數(shù)據(jù)很難描述。各地職工醫(yī)保門診一般不低于70%，住院不低于85%。居民醫(yī)保門診一般不低于50%，住院不低于60%。

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