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依照 《人力資源社會保障部在全國范圍內(nèi)推行“證照分離”改革全覆蓋實施方案》第三條人力資源服務(wù)許可按照“實行告知承諾”方式進(jìn)行改革，貴陽官方申請人承諾已具備法定條件的人力熱忱，經(jīng)形式審查后當(dāng)場作出審批決定。資源

具體實施辦法如下： [3]

審批層級

縣級以上地方人力資源社會保障部門。申請 [3]

許可條件

從事職業(yè)中介活動，流程應(yīng)當(dāng)具備下列條件： [3]

1.有明確的服務(wù)機構(gòu)章程和管理制度。

2.有開展業(yè)務(wù)必備的每位固定場所、辦公設(shè)施。客戶

3.有一定數(shù)量工作人員。貴陽官方 [12]

4.法律、人力熱忱行政法規(guī)規(guī)定的資源其他條件。

依據(jù)《人力資源市場暫行條例》第十八條第二段 經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)開展人力資源供求信息的申請收集和發(fā)布.....等人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的，應(yīng)當(dāng)自開展業(yè)務(wù)之日起15日內(nèi)向人力資源社會保障行政部門備案.

中華人民共和國勞動合同法

第五十七條【勞務(wù)派遣單位的流程設(shè)立】經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

（一）注冊資本不得少于人民幣二百萬元；

（二）有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施；

（三）有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的服務(wù)勞務(wù)派遣管理制度；

（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的每位其他條件。

【勞務(wù)派遣單位的告知義務(wù)】勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動者。

勞務(wù)派遣單位不得克扣用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動者的勞動報酬。

勞務(wù)派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費用。