價(jià) 格：面議

職稱評(píng)審是湖北對(duì)技術(shù)人員的水平能力進(jìn)行定級(jí)評(píng)價(jià)，為各單位在用人方面提供參考，中級(jí)擇工程行業(yè)公司在選拔人才時(shí)會(huì)參考這一點(diǎn)，工程規(guī)機(jī)構(gòu)放不同崗位用人標(biāo)準(zhǔn)不同，師評(píng)審條擁有高級(jí)職稱的心選更容易獲得管理層崗位。有的湖北企業(yè)更明確規(guī)定了管理崗位對(duì)職稱的要求。

職稱一直作為一個(gè)成功的中級(jí)擇標(biāo)志，被現(xiàn)在的工程規(guī)機(jī)構(gòu)放人所追尋。公司工作地位，師評(píng)審條工資多少，心選福利待遇怎樣都多多少少跟職稱相關(guān)，湖北所以每個(gè)人都愿意為評(píng)職稱，中級(jí)擇付出自己全部的工程規(guī)機(jī)構(gòu)放心血。需要準(zhǔn)備的師評(píng)審條資料包括你的個(gè)人信息、所發(fā)表的心選職稱論文、對(duì)工作做出的業(yè)績(jī)以及個(gè)人的工作經(jīng)歷，所有以上資料都需要整理在評(píng)審表上。

職稱可以提高專業(yè)技術(shù)人員的地位，改善他們的待遇，調(diào)動(dòng)他們的積極性。企業(yè)根據(jù)職稱高低給予不同的福利待遇是眾所周知的規(guī)則。在建筑行業(yè)內(nèi)，提拔干部時(shí)大部分都要看是否具備職稱，職稱是國(guó)家對(duì)于個(gè)人技術(shù)能力的認(rèn)可，實(shí)際工作中體現(xiàn)出來的工作能力則作為另外一個(gè)重要因素，兩者缺一不可。職稱的高低也決定著技術(shù)人員退休之后的福利水平。

申報(bào)中級(jí)：

1、獲國(guó)家科技進(jìn)步、星火計(jì)劃四等獎(jiǎng)或省、部級(jí)科技進(jìn)步、星火計(jì)劃三等獎(jiǎng)以上項(xiàng)目的主要完成者，或獲地（市）科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)以上項(xiàng)目的主要完成者或獲省部?jī)?yōu)質(zhì)產(chǎn)品或優(yōu)質(zhì)工程的主要技術(shù)負(fù)責(zé)人。

2、在地市級(jí)以上報(bào)刊發(fā)表專業(yè)技術(shù)論文三篇以上或?qū)Ｖ?

3、直接主持中型項(xiàng)目或中型骨干企業(yè)的專業(yè)技術(shù)工作，且連續(xù)二年以上取得了明顯效益者。

4、擔(dān)任助理級(jí)期間，成績(jī)顯著且獲地（市）級(jí)企業(yè)家或先進(jìn)專業(yè)技術(shù)工作者稱號(hào)的。