黔東勞務(wù)派遣許可證，給您滿意服務(wù) DATE: 2024-11-24 18:33:23
價 格：面議
勞動派遣是黔東指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者建立勞動關(guān)系，并將勞動者派遣到用工單位，勞務(wù)被派遣勞動者在用工單位的派遣指揮、監(jiān)督下從事勞動的滿意新型用工形式。勞動派遣是服務(wù)指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者建立勞動關(guān)系，并將勞動者派遣到用工單位，黔東被派遣勞動者在用工單位的勞務(wù)指揮、監(jiān)督下從事勞動的派遣新型用工形式。
【勞務(wù)派遣單位的滿意設(shè)立】經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
（一）注冊資本不得少于人民幣二百萬元；
（二）有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施；
（三）有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的服務(wù)勞務(wù)派遣管理制度；
（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的黔東其他條件。
經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，勞務(wù)應(yīng)當(dāng)向勞動行政部門依法申請行政許可；經(jīng)許可的派遣，依法辦理相應(yīng)的滿意公司登記。未經(jīng)許可，服務(wù)任何單位和個人不得經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。
第六十六條【勞務(wù)派遣的適用崗位】勞動合同用工是我國的企業(yè)基本用工形式。勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。
前款規(guī)定的臨時性工作崗位是指存續(xù)時間不超過六個月的崗位；輔助性工作崗位是指為主營業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營業(yè)務(wù)崗位；替代性工作崗位是指用工單位的勞動者因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、休假等原因無法工作的一定期間內(nèi)，可以由其他勞動者替代工作的崗位。
用工單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量，不得超過其用工總量的一定比例，具體比例由勞動行政部門規(guī)定。
勞務(wù)派遣協(xié)議
《勞動合同法》第59條規(guī)定：勞務(wù)派遣單位派遣勞動者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位（以下稱用工單位）訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報(bào)酬和社會保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。用工單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限，不得將連續(xù)用工期限分割，訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議。