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勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證使用范圍：是黔東遣許人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和社會(huì)保障機(jī)構(gòu)共同設(shè)立的勞動(dòng)力輸出單位?！秳趧?wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》原先主要由省級(jí)機(jī)關(guān)受理，南州根據(jù)改革方案有條件的辦勞地區(qū)將省、設(shè)區(qū)的可證市級(jí)人力資源社會(huì)保障部門的逐步將審批權(quán)限下放至縣級(jí)人力資源社會(huì)保障部門 。主要用于規(guī)范勞務(wù)派遣服務(wù)和人力資源輸出中對(duì)派遣人員的料工各項(xiàng)管理。分為：國(guó)內(nèi)勞務(wù)派遣和國(guó)際勞務(wù)派遣。作人

勞務(wù)派遣是員經(jīng)驗(yàn)豐一種勞動(dòng)關(guān)系和用人主體相分離的多元化、靈活性、黔東遣許彈性化的南州新型用人模式，其實(shí)質(zhì)就是辦勞用人單位向派遣機(jī)構(gòu)租賃勞動(dòng)力，用人與管人相分離?？勺C

許可機(jī)關(guān)收到申請(qǐng)材料后，料工申請(qǐng)材料齊全、作人符合法定要求的員經(jīng)驗(yàn)豐，受理行政許可申請(qǐng)；申請(qǐng)材料存在可以當(dāng)場(chǎng)更正的黔東遣許錯(cuò)誤的，允許申請(qǐng)人當(dāng)場(chǎng)更正；申請(qǐng)材料不齊全或者不符合法定形式的，當(dāng)場(chǎng)或者在5個(gè)工作日內(nèi)一次告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部?jī)?nèi)容，逾期不告知的，自收到申請(qǐng)材料之日起即為受理。

實(shí)行勞務(wù)派遣后，限度地凈化了用工的管理職能，減輕了用人單位的工作負(fù)擔(dān)，使企業(yè)能夠集中全部精力參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)；勞務(wù)關(guān)系。同時(shí)，改變用工方式后，勞動(dòng)者的合法權(quán)益更加有了保障。