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招聘外包，專業(yè)資源咨詢多數(shù)企業(yè)招聘錢花了，人力人卻沒了！歡迎
如何解決企業(yè)的東北“招、用、鳴松育、原分留”是公司每位HR絞盡腦汁思考的一大考題。
1、專業(yè)資源咨詢招聘途徑不老少，人力人都跑到哪去了？
有一些企業(yè)為了招聘在很多APP注冊會員，歡迎發(fā)布信息，東北收集簡歷花費(fèi)大量招聘成本。鳴松但后期的原分溝通、面試不能完全跟上節(jié)奏，公司導(dǎo)致收集到了簡歷又無功而返。專業(yè)資源咨詢而且有些崗位員工不一定合適在網(wǎng)上或是招聘會尋人。如：基層操作人員，高端管理層人才。這又涉及到線下招聘或者獵頭工作。
2、招聘來也匆匆，離職去也匆匆？
現(xiàn)在有企業(yè)面臨95后、00后，入職后工作并不穩(wěn)定，原因可能在招聘時(shí)的宣講和入職的員工培訓(xùn)上。盡早建立員工的歸屬感，制定員工手冊是一項(xiàng)很重要且緊急的工作。
3、快樂創(chuàng)造美好，保障成就未來！
定期的團(tuán)建活動和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，是一個(gè)員工在企業(yè)中長期發(fā)展的關(guān)鍵。
業(yè)務(wù)外包，為您打CALL，替您奔跑！
企業(yè)招聘“銷售”是個(gè)大難題，對于很多企業(yè)來說招銷售難，難于上青天。而銷售的作用是業(yè)務(wù)推廣，能用人做的事情，皆可外包。我們提供人工/機(jī)器人的電話銷售，客戶服務(wù)對接等。宣傳單制作推送、網(wǎng)絡(luò)推廣，合作客戶聯(lián)誼等項(xiàng)目助力企業(yè)拓寬市場。
（作者：新聞中心）