價(jià) 格：面議

單價(jià)較高的泰州設(shè)計(jì)項(xiàng)目有：品牌設(shè)計(jì)、包裝設(shè)計(jì)、平面培訓(xùn)平面畫冊設(shè)計(jì)、設(shè)計(jì)什類設(shè)計(jì)師薪UI設(shè)計(jì)。資更能做這些設(shè)計(jì)項(xiàng)目的泰州公司或企業(yè)，普遍來都是平面培訓(xùn)平面比較看重設(shè)計(jì)的，愿意投入資金來塑造自身對外的設(shè)計(jì)什類設(shè)計(jì)師薪視覺展示形象，所以從事這類設(shè)計(jì)工作，資更其工資也會相對更高一些。泰州

1、平面培訓(xùn)平面品牌設(shè)計(jì)師[1]（金字塔頂端） 平均薪酬2萬以上的設(shè)計(jì)什類設(shè)計(jì)師薪，達(dá)到25.7%。資更主要輸出項(xiàng)目LOGO、泰州VI系統(tǒng)、平面培訓(xùn)平面VI規(guī)范。設(shè)計(jì)什類設(shè)計(jì)師薪 互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的平面設(shè)計(jì)，主要可分為傳統(tǒng)印刷、和數(shù)字設(shè)計(jì)兩個(gè)陣營。能將這兩個(gè)陣營都統(tǒng)一起來的設(shè)計(jì)服務(wù)，便是品牌設(shè)計(jì)。一套的品牌LOGO、以及以此延伸出來的視覺體系規(guī)范，能在企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)、對外宣傳營銷過程中，發(fā)揮巨大的商業(yè)價(jià)值。 據(jù)職友集2018年2月22日近一年的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)：「品牌設(shè)計(jì)師」的平均月薪達(dá)12.1k+(北京)，占領(lǐng)平面設(shè)計(jì)行業(yè)高薪崗位的金字塔頂端。2019年5月統(tǒng)計(jì)，品牌設(shè)計(jì)師平均薪酬在1.3萬，薪酬2萬以上的，達(dá)到25.7%。 2018年2月 - 品牌設(shè)計(jì)師平均薪資（北京） 2019年5月 - 品牌設(shè)計(jì)師平均薪資（北京）

2、包裝設(shè)計(jì)師[2] 平均薪酬2萬以上的，占15.4%。主要輸出：產(chǎn)品包裝、物料包裝、產(chǎn)品說明書等。 當(dāng)消費(fèi)者走進(jìn)滿目琳瑯的商場時(shí)，設(shè)計(jì)師只有3秒鐘的時(shí)間，用你的包裝設(shè)計(jì)來打動消費(fèi)者。包裝設(shè)計(jì)，可以說是能體現(xiàn)設(shè)計(jì)師是否具有商業(yè)設(shè)計(jì)思維的一類設(shè)計(jì)學(xué)科。18年平均薪資8.68K，19年9.68K，薪酬2萬以上的，占15.4%。 2018年2月 - 包裝設(shè)計(jì)師平均薪資（北京） 2019年5月 - 包裝設(shè)計(jì)師平均薪資（北京）

3、畫冊設(shè)計(jì) 項(xiàng)目單價(jià)，比較客觀。應(yīng)用場景：招商硬質(zhì)、企業(yè)介紹、產(chǎn)品業(yè)務(wù)推廣。 畫冊設(shè)計(jì)，通常都是按頁計(jì)算設(shè)計(jì)費(fèi)用，1P報(bào)價(jià)在200~1000區(qū)間，一本24頁的畫冊，項(xiàng)目費(fèi)用約在4.8k~2.4w之間。普通設(shè)計(jì)師，只要專業(yè)功底扎實(shí)，一個(gè)畫冊項(xiàng)目收費(fèi)1萬元左右，是完全沒問題的。

4、數(shù)字類設(shè)計(jì)（UI設(shè)計(jì)[3]、Web設(shè)計(jì)[4]） 平均薪酬2萬以上的，占22.2%。主要輸出：APP界面、Web界面、圖形ICON、Banner等。 數(shù)字類平面設(shè)計(jì)，伴隨著互聯(lián)網(wǎng)的成長一步步壯大起來，網(wǎng)頁和UI設(shè)計(jì)，遠(yuǎn)遠(yuǎn)突破了傳統(tǒng)印刷類設(shè)計(jì)二維靜態(tài)的呈現(xiàn)形式，具有更為豐富的視覺表現(xiàn)、即時(shí)反饋的愉悅互動體驗(yàn)。 UI設(shè)計(jì)師的平均薪資，同樣也是比較可觀的，18年平均薪資為1.2w，19年為1.31w，薪酬2萬以上的，占22.2%。 2018年2月 - UI設(shè)計(jì)師平均薪資（北京） 2018年2月 - UI設(shè)計(jì)師平均薪資（北京） 總結(jié) 在公司上班，你的底薪往往只是生活保障，想要獲得更高收入，首要具備的是備獨(dú)當(dāng)一面的設(shè)計(jì)能力，再者就是要去到重視設(shè)計(jì)價(jià)值、以設(shè)計(jì)驅(qū)動的企業(yè)平臺，憑借專業(yè)能力去贏得客戶信任，拿到薪酬體系中的獎(jiǎng)金、提成，以及企業(yè)分紅。當(dāng)每個(gè)環(huán)節(jié)，你都做得很好時(shí)，你的收入也會水漲船高