黔西勞務(wù)派遣辦理，客戶滿意的選擇 DATE: 2024-11-25 03:39:08
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第六十二條【用工單位的黔西義務(wù)】用工單位應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：
（一）執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞務(wù)勞動條件和勞動保護(hù)；
（二）告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬；
（三）支付加班費、績效獎金，派遣提供與工作崗位相關(guān)的辦理福利待遇；
（四）對在崗被派遣勞動者進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn)；
（五）連續(xù)用工的，實行正常的客戶工資調(diào)整機制。
用工單位不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位。滿意
勞務(wù)派遣具有如下特征：
（一）勞動者的黔西雇傭和使用相分離。這是勞務(wù)勞務(wù)派遣的本質(zhì)特征.在一般勞動關(guān)系中，用人單位直接雇傭和使用勞動者，派遣并向勞動者支付工資報酬，辦理而在勞務(wù)派遣中，客戶勞動者雖然與勞務(wù)派遣單位建立勞動關(guān)系，滿意但實際使用勞動者的黔西卻是用工單位。
（二）勞務(wù)派遣中具有三個主體。勞務(wù)由于勞務(wù)派遣中雇傭與使用勞動者的派遣主體相分離，在勞務(wù)派遣關(guān)系中存在三個主體：勞務(wù)派遣單位，勞動者，實際用工單位。三個主體間的權(quán)利和義務(wù)由法律規(guī)定。一般而言，各國勞動法都規(guī)定勞務(wù)派遣單位與用工單位對勞動者單獨或連帶承擔(dān)一般勞動關(guān)系中的雇主義務(wù)。
（三）勞務(wù)派遣關(guān)系中存在一組合同。其中一個是勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者之間的勞動合同，另一個是勞務(wù)派遣單位與用工單位之間的勞務(wù)派遣協(xié)議。
該決定規(guī)定：本決定公布前已依法訂立的勞動合同和勞務(wù)派遣協(xié)議繼續(xù)履行至期限屆滿，但是勞動合同和勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容不符合本決定關(guān)于按照同工同酬原則實行相同的勞動報酬分配辦法的規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)依照本決定進(jìn)行調(diào)整；本決定施行前經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的單位，應(yīng)當(dāng)在本決定施行之日起1年內(nèi)依法取得行政許可并辦理公司變更登記，方可經(jīng)營新的勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。具體辦法由勞動行政部門會同有關(guān)部門規(guī)定。人力資源和社會保障部2013年6月20日公布了《勞務(wù)派遣行政許可實施辦法》（2013年7月1日起施行），2014年1月24日公布了《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》（2014年3月1日起施行）。
勞務(wù)派遣單位對被派遣勞動者的義務(wù)
《勞動合同法》第60條規(guī)定：勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動者。勞務(wù)派遣單位不得克扣用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動者的勞動報酬。勞務(wù)派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費用。