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價(jià) 格：面議

那勞務(wù)派遣許可證要如何辦理呢？申請起來麻煩嗎？

申請條件

公司注冊資本不少于200萬；

公司已制定合法的興仁形收勞務(wù)派遣管理制度；

有與勞務(wù)派遣相適應(yīng)的經(jīng)營場所和設(shè)施；

上述經(jīng)營場所和設(shè)施不能是臨時(shí)的，須是市建固定的。

向誰申請

人社局。筑專質(zhì)代

《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》由國家人力資源社會(huì)保障部統(tǒng)一制定樣式，業(yè)承由各省、包資辦全自治區(qū)、程對直轄市人社局負(fù)責(zé)印制、無隱免費(fèi)發(fā)放和管理。興仁形收

所以，市建需要申請的筑專質(zhì)代公司要向公司所在地的省級人社部門提出申請，一般是業(yè)承人社局里邊的勞動(dòng)關(guān)系科。

申請前，包資辦全你需要準(zhǔn)備好以下材料：

《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書》

公司營業(yè)執(zhí)照，程對印章、無隱章程

若執(zhí)照未下可提供《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》

法定代表人的興仁形收身份證明

新成立公司提供驗(yàn)資報(bào)告，往年成立公司提供審計(jì)報(bào)告

與勞務(wù)派遣有關(guān)的辦公設(shè)施設(shè)備清單

與勞務(wù)派遣相關(guān)的信息管理系統(tǒng)

經(jīng)營場地的使用證明或房屋租賃協(xié)議或產(chǎn)權(quán)證明

勞務(wù)派遣管理制度，是用于規(guī)范勞動(dòng)合同、報(bào)酬、社保、工作時(shí)間等的規(guī)章制度文本

擬與員工簽訂的勞動(dòng)合同的樣本

擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議的樣本

職工花名冊

若有集體合同提供集體合同樣本

帶著上述材料于工作日到人社局去申請即可。

辦理勞務(wù)派遣許可證所需材料？

1、勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書;

2、營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》;

3、公司章程以及驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告或者財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告;

4、經(jīng)營場所的使用證明以及與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單;

5、法定代表人的身份證明;

6、勞務(wù)派遣管理制度;

勞務(wù)派遣公司是什么性質(zhì)的機(jī)構(gòu)

1、勞務(wù)派遣單位兼有就業(yè)服務(wù)主體和雇主雙重身份

許多立法例雖將其法律形態(tài)定位為公司，但又對其主體資格做出特別限定并實(shí)行特許制度。我國有的地方將勞務(wù)派遣單位規(guī)定為勞動(dòng)服務(wù)企業(yè)，如《湖北省勞務(wù)管理試行辦法》第3條規(guī)定，勞務(wù)派遣單位為新型的勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)；有的派遣機(jī)構(gòu)是勞動(dòng)保障行政部門所屬的公共機(jī)構(gòu)；有的派遣機(jī)構(gòu)由原來的公共勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)化而來。立法中根據(jù)這兩種身份的職能來確定派遣機(jī)構(gòu)的權(quán)利義務(wù)，并重視派遣機(jī)構(gòu)的就業(yè)服務(wù)職能。同時(shí)，派遣機(jī)構(gòu)又受要派單位的委托行使部分雇主職能。因此，派遣機(jī)構(gòu)是一種界于企業(yè)與事業(yè)單位之間的混合性主體。

2、勞務(wù)派遣單位是具有公益目的的特殊企業(yè)法人

派遣機(jī)構(gòu)作為就業(yè)服務(wù)主體應(yīng)當(dāng)具有公益性。而在市場經(jīng)濟(jì)條件下，完全否定派遣機(jī)構(gòu)的營利性卻不可行。為此，可仿照我國職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)采取公營派遣機(jī)構(gòu)和民營派遣機(jī)構(gòu)并存，以公營派遣機(jī)構(gòu)為主的政策。但是，在我國現(xiàn)階段，勞務(wù)派遣的公共性弱于職業(yè)介紹，其成本高于職業(yè)介紹，因此無論是公營派遣機(jī)構(gòu)還是民營派遣機(jī)構(gòu)都應(yīng)當(dāng)定位為企業(yè)法人而非事業(yè)單位。又由于公益目標(biāo)在勞務(wù)派遣的目標(biāo)體系中處于較為重要的地位，因此不應(yīng)將派遣機(jī)構(gòu)與一般企業(yè)法人同等對待，而應(yīng)當(dāng)定位為具有公益目的的特殊企業(yè)法人。

3、勞務(wù)派遣單位應(yīng)以社會(huì)化為發(fā)展方向

為了迎合國有企業(yè)改革的需要，許多國有企業(yè)改制后成立了以本企業(yè)的下崗失業(yè)人員為服務(wù)對象的派遣機(jī)構(gòu)，作為其分支機(jī)構(gòu)或子公司。這種派遣機(jī)構(gòu)受要派單位的控制，派遣勞工實(shí)質(zhì)上只有一個(gè)雇主即原國有企業(yè)或母公司，因此更容易導(dǎo)致派遣機(jī)構(gòu)與要派單位合謀向派遣勞工轉(zhuǎn)嫁用工成本。并且，這種勞務(wù)派遣對社會(huì)勞動(dòng)力供求關(guān)系的調(diào)節(jié)作用甚微。所以，根據(jù)勞動(dòng)力市場的一般需求，應(yīng)當(dāng)對現(xiàn)有的這種內(nèi)部性專屬派遣機(jī)構(gòu)進(jìn)行社會(huì)化改革。