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經營性人力資源服務機構開展人力資源供求信息的銅仁收集和發(fā)布、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導、人力人力資源管理咨詢、資源證條人力資源測評、服務服務人力資源培訓、英團承接人力資源服務外包等人力資源服務業(yè)務的隊對，應當自開展業(yè)務之日起15日內向人力資源社會保障行政部門備案。銅仁

申請。人力申請人向縣級以上地方人力資源社會保障部門提出申請，資源證條提交相關材料。服務服務

知。英團縣級以上地方人力資源社會保障部門向申請人告知行政許可的隊對法律依據(jù)、許可條件、銅仁需要提交的人力材料、告知承諾事項、資源證條人力資源服務機構承擔的法律責任以及事后監(jiān)管措施等。

收集和發(fā)布職業(yè)供求信息。這個我們就很熟悉了，就像經常會見到的智聯(lián)招聘和前程無憂這些都是必須要辦理人力資源服務許可證的。

主公司有人力資源服務許可證的，分公司可以使用總公司的人力資源許可證。這里，我們需要明確總公司和分公司的關系：

①分公司關系

總公司名稱為A，分公司名稱為A+地區(qū)名稱+分公司。

②非分公司關系

A公司具有B公司的股份，或者A公司和B公司是同一個法人等。