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職稱既是堰代有效對專業(yè)技術(shù)人才能力的承認(rèn)，又是理高反映一個人的專業(yè)技術(shù)或?qū)W術(shù)水平的等級，職稱是程師人才成長的見證，在職稱改革之前，評審職稱和職務(wù)是輕松不區(qū)分的，因此目前口頭上職稱和職務(wù)仍然是堰代有效混用的;職稱改革之后職稱的評審和專業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘任是相分離的，獲得職稱后，理高需要被聘任為相應(yīng)的程師專業(yè)技術(shù)職務(wù)，才能享受相應(yīng)的評審待遇，所以說人才評完職稱以后，輕松本單位都會對您進(jìn)行聘任，堰代有效所謂掛靠也是理高其他單位對您進(jìn)行聘任，聘任以后才會給您相應(yīng)的程師費(fèi)用。
職稱是評審對一個人的技術(shù)水平、熟練程度、輕松工作實(shí)績等業(yè)務(wù)技術(shù)方面的評價。對一個人來說，職稱在某種程度上是一種身份、地位的象征。附在職稱上的附加利益太多了，升一級職稱，就可以升一級工資，同時仕途又可以向前發(fā)展了?，F(xiàn)階段，技術(shù)職稱是人們領(lǐng)取工資、享受待遇的依據(jù)。職稱是體現(xiàn)能者多勞、多勞多得的主要體現(xiàn)。
在國企或者公有制單位中，職稱是個人職位和待遇的保障，沒有職稱就沒有待遇，不能升職；而對于一些私企，如果您比同事多一個職稱，那么公司給到的工資都會高很多。工程師行業(yè)職稱是對專業(yè)技術(shù)人才進(jìn)行科學(xué)客觀的評價，企業(yè)從中級職稱證上就能判斷這個人才具備一定的技術(shù)能力和工作經(jīng)驗(yàn)，因?yàn)檫@是獲取職稱認(rèn)可的前提條件。
高級工程師專業(yè)分類：工民建工程師、建筑工程師、建設(shè)設(shè)計工程師、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計工程師、建設(shè)藝術(shù)設(shè)計工程師、建設(shè)裝飾工程師、建筑施工工程師、建筑水電安裝工程師、消防水電工程師、工程師、給排水工程師、測量工程師、地質(zhì)勘測工程師、水文地質(zhì)工程師、工程地質(zhì)工程師、環(huán)境地質(zhì)工程師、水工環(huán)地質(zhì)工程師、巖土工程工程師、建筑預(yù)算工程師、建筑管理工程師、道路與橋梁工程師、土木工程工程師、市政工程師、機(jī)械工程師、電氣工程師、電氣設(shè)備工程師、計算機(jī)工程師、自動化工程師、機(jī)電設(shè)備工程師、電子儀表工程師、機(jī)械設(shè)計工程師、鑄造設(shè)計工程師、機(jī)械制造工程師、采礦工程師、礦物加工工程師、水利水電工程師、通信工程工程師、農(nóng)藝師、園藝師、園林設(shè)計工程師、船舶技術(shù)工程師、冷凍工程師、化工工程師、熱處理工程師、暖通工程師、公路工程師、土建工程師、土建結(jié)構(gòu)工程師、機(jī)電一體化工程師、光電子技術(shù)工程師、暖通空調(diào)安裝工程師、造價工程師、建筑監(jiān)理工程師、路橋工程師、計算機(jī)及應(yīng)用工程師、電子技術(shù)工程師、電子信息工程師、建筑經(jīng)濟(jì)管理工程師、網(wǎng)絡(luò)工程師、軟件工程師、信息工程工程師等。
（作者：新聞中心）