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被保險(xiǎn)人的有關(guān)的訴訟費(fèi)用：雇主責(zé)任險(xiǎn)的賠償限額由雇主自行確定或雇主根據(jù)與雇員協(xié)商的結(jié)果進(jìn)行確定，然后一次性給付受害人。如果購買的限額較高，則同等傷殘等級(jí)下可以獲得的補(bǔ)償越高，反之亦然。影響雇員獲得賠償金的因素不僅僅是月工資，還有雇主購買的賠償限額。

雇主責(zé)任險(xiǎn)不單只負(fù)責(zé)賠償員工醫(yī)療費(fèi)、殘疾津貼(如果達(dá)到殘疾等級(jí)的話)，還包括停工留薪期間的工資。于賠償對(duì)象方面，雇主責(zé)任險(xiǎn)是賠給公司的，而工傷保險(xiǎn)是賠給員工的，與工傷保險(xiǎn)不盡相同。

主營(yíng)項(xiàng)目：殘保金減免辦理，代繳雇主責(zé)任險(xiǎn)，個(gè)人檔案存放托管 公司用愛心為顧客的就業(yè)服務(wù)，用愛心形成團(tuán)隊(duì)。在激勵(lì)員工的同時(shí)建立學(xué)習(xí)型企業(yè)，實(shí)現(xiàn)一部分員工繼續(xù)求學(xué)的夢(mèng)想，給大家搭建一個(gè)發(fā)展的平臺(tái)，引導(dǎo)員工主動(dòng)學(xué)習(xí)技能，提高思想文化素質(zhì)。