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許可機(jī)關(guān)收到申請材料后，盤水派遣申請材料齊全、市辦符合法定要求的勞務(wù)良好，受理行政許可申請；申請材料存在可以當(dāng)場更正的材料錯誤的，允許申請人當(dāng)場更正；申請材料不齊全或者不符合法定形式的業(yè)口，當(dāng)場或者在5個工作日內(nèi)一次告知申請人需要補(bǔ)正的盤水派遣全部內(nèi)容，逾期不告知的市辦，自收到申請材料之日起即為受理。勞務(wù)良好

人事管理便捷專業(yè)。材料用工單位不需要專門人員、業(yè)口機(jī)構(gòu)對派遣人員進(jìn)行管理，盤水派遣使用這些人員時，市辦可根據(jù)崗位需要，勞務(wù)良好提出用工需求，材料由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)派遣員工，業(yè)口具體的日常勞動事務(wù)管理工作包括解除勞動關(guān)系等事務(wù)，全部由派遣公司負(fù)責(zé)完成， 平時只要對派遣員工做出相關(guān)的管理規(guī)定，按分配的工作任務(wù)進(jìn)行管理、考核。合同期滿，與勞務(wù)派遣公司的合同終止，是否續(xù)簽合同，主動權(quán)在用工單位。用工單位可以在增加業(yè)務(wù)時增加人員，在業(yè)務(wù)減少時減少人員，用工十分機(jī)動靈活。

可以充分體現(xiàn)個人的擇業(yè)自主。由于個人的勞動關(guān)系及檔案、社會保險關(guān)系全部建立在勞務(wù)派遣公司，一個用人單位派遣期滿，能夠毫無障礙地進(jìn)行流動，重新選擇更能發(fā)揮自身才能的工作崗位。

實行勞務(wù)派遣后，限度地凈化了用工的管理職能，減輕了用人單位的工作負(fù)擔(dān)，使企業(yè)能夠集中全部精力參與市場競爭；勞務(wù)關(guān)系。同時，改變用工方式后，勞動者的合法權(quán)益更加有了保障。