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依據(jù)《人力資源市場暫行條例》第十八條經(jīng)營性人力資源服務機構(gòu)從事職業(yè)中介活動的遵義資源，應當依法向人力資源社會保障行政部門申請行政許可，人力取得人力資源服務許可證。官方

經(jīng)營性人力資源服務機構(gòu)從事勞務派遣業(yè)務的代辦，執(zhí)行國家有關(guān)勞務派遣的滿足規(guī)定。

申請材料清單

申請從事職業(yè)中介活動，客戶應當向縣級以上地方人力資源社會保障部門提出申請，同需提交設(shè)立申請書、遵義資源工商營業(yè)執(zhí)照（副本）、人力承諾書以及法律、官方行政法規(guī)規(guī)定的代辦其他文件。

勞動派遣是滿足指勞務派遣單位與被派遣勞動者建立勞動關(guān)系，并將勞動者派遣到用工單位，客戶被派遣勞動者在用工單位的同需指揮、監(jiān)督下從事勞動的遵義資源新型用工形式。勞動派遣是指勞務派遣單位與被派遣勞動者建立勞動關(guān)系，并將勞動者派遣到用工單位，被派遣勞動者在用工單位的指揮、監(jiān)督下從事勞動的新型用工形式。

【勞務派遣單位、用工單位及勞動者的權(quán)利義務】勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規(guī)定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。

勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規(guī)定的工資標準，向其按月支付報酬。