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個人檔案記錄一個人面貌、臺州學(xué)歷、殘保品德到個人經(jīng)歷的金減重要文件資料，尤其是免辦對于剛剛畢業(yè)的學(xué)生而言對于后續(xù)的求職重要，因此個人檔案需要妥善的理歡安置與保管。

雇員是迎電指與被保險人簽訂有勞動合同或存在事實(shí)勞動合同關(guān)系， 接受被保險人給付薪金、咨詢工資，臺州年滿十六周歲的殘保人員及其他按規(guī)定審批的未滿十六周歲的特殊人員, 包括正式在冊職工、短期工、金減臨時工、免辦季節(jié)工和徒工等。理歡但因委托代理、迎電行紀(jì)、咨詢居間等其他合同為被保險人提供服務(wù)或工作的臺州人員不屬于本保險合同所稱雇員。

第二十一條 如果任索賠含有虛假成分，或被保險人或其代表在索賠時采取欺詐手段企圖在保險合同項(xiàng)下獲取利益，或任損失是由被保險人或其代表的故意行為或縱容所致，被保險人將喪失其在保險合同項(xiàng)下此次索賠的所有權(quán)益。對由此產(chǎn)生的包括保險公司已支付的賠款在內(nèi)的一切損失，應(yīng)由被保險人負(fù)責(zé)賠償。

雇主責(zé)任險是指被保險人所雇傭的員工在受雇過程中從事與保險單所載明的與被保險人業(yè)務(wù)有關(guān)的工作而遭受意外或患與業(yè)務(wù)有關(guān)的規(guī)定的職業(yè)病，所致傷、殘或死亡，被保險人根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及勞動合同應(yīng)承擔(dān)的醫(yī)藥費(fèi)用及經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，包括應(yīng)支出的訴訟費(fèi)用，由保險人在規(guī)定的賠償限額內(nèi)負(fù)責(zé)賠償?shù)囊环N保險。