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申請材料清單

1.勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書。銅仁

2.營業(yè)執(zhí)照或者企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書、市代法定代表人的辦勞身份證明（已與市場監(jiān)管、公安部門建立數(shù)據(jù)共享機(jī)制的遣許地區(qū)可不再提供）。

3.公司章程以及驗資機(jī)構(gòu)出具的可證驗資報告或者財務(wù)審計報告。

4.經(jīng)營場所的接聽使用證明以及與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單。銅仁

5.勞務(wù)派遣管理制度，市代包括勞動合同、辦勞勞動報酬、遣許社會保險、可證工作時間、接聽休息休假、銅仁勞動紀(jì)律等與勞動者切身利益相關(guān)的市代規(guī)章制度文本；擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本。

人事管理便捷專業(yè)。辦勞用工單位不需要專門人員、機(jī)構(gòu)對派遣人員進(jìn)行管理，使用這些人員時，可根據(jù)崗位需要，提出用工需求，由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)派遣員工，具體的日常勞動事務(wù)管理工作包括解除勞動關(guān)系等事務(wù)，全部由派遣公司負(fù)責(zé)完成， 平時只要對派遣員工做出相關(guān)的管理規(guī)定，按分配的工作任務(wù)進(jìn)行管理、考核。合同期滿，與勞務(wù)派遣公司的合同終止，是否續(xù)簽合同，主動權(quán)在用工單位。用工單位可以在增加業(yè)務(wù)時增加人員，在業(yè)務(wù)減少時減少人員，用工十分機(jī)動靈活。

可以充分體現(xiàn)個人的擇業(yè)自主。由于個人的勞動關(guān)系及檔案、社會保險關(guān)系全部建立在勞務(wù)派遣公司，一個用人單位派遣期滿，能夠毫無障礙地進(jìn)行流動，重新選擇更能發(fā)揮自身才能的工作崗位。

貴州聚財通企業(yè)管理公司成立于2016年，是經(jīng)貴州省貴陽市工商行政管理局批準(zhǔn)，專業(yè)為客戶解決問題；只要是在我們能力范圍內(nèi)的，我們都愿意為您服務(wù)。我公司以專業(yè)為本，誠信待人，全心全意為您服務(wù)，真誠期待與您攜手同行，我們以合理的價格提供完善的服務(wù)，以互助互利為本，協(xié)助各企業(yè)減低營運(yùn)成本及費(fèi)用，我們真誠期待與您攜手同行。