地 址:濟(jì)南市歷下區(qū)解放東路81號(hào)院內(nèi)東樓218號(hào) 電 話:0851-9219789 網(wǎng)址:www.fzrmw.com.cn 郵 箱:iro0@126.com
價(jià) 格:面議
勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證辦理?xiàng)l件
1、福泉注冊(cè)資本不得少于人民幣二百萬(wàn)元;
2、市勞有與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的遣許固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施;
3、有符合法律、可證行政法規(guī)規(guī)定的辦理勞務(wù)派遣管理制度;
4、法律、讓省行政法規(guī)規(guī)定的心安心其他條件。
【服務(wù)特色】
1、福泉省心:您只需提供必要的市勞證件,其他一切手續(xù)由我們代辦。遣許
2、可證省錢(qián):您只需較低的辦理價(jià)格達(dá)到您較滿(mǎn)意的結(jié)果。
3、讓省誠(chéng)簽訂合同,心安心讓您沒(méi)有后顧之憂(yōu)。福泉
4、專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì):擁有經(jīng)驗(yàn)豐富的會(huì)計(jì)、工商專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍,選擇我們等于選擇了一個(gè)財(cái)稅團(tuán)隊(duì),讓您財(cái)稅、工商全程無(wú)憂(yōu)。
勞動(dòng)派遣經(jīng)營(yíng)許可證由中國(guó)各省人力資源局勞動(dòng)保障局審批審簽,具備相關(guān)經(jīng)營(yíng)規(guī)范的企業(yè)可參照中國(guó)各省人社局提供的辦事指南申請(qǐng)辦理。并且申請(qǐng)辦理的原料理當(dāng)以紙質(zhì)方式 遞交給申請(qǐng)辦理的行政單位工作中員,目前來(lái)看只能線左右申請(qǐng)辦理,資質(zhì)證書(shū)代辦制造行業(yè)在我國(guó)比較健全,有資質(zhì)證書(shū)提供這類(lèi)服務(wù)的第三方服務(wù)供應(yīng)商數(shù)量也比較多。.底價(jià):無(wú)隱形消費(fèi),價(jià)格相對(duì)更低一點(diǎn),盡管現(xiàn)如今時(shí)興的網(wǎng)上代理綜合服務(wù)平臺(tái)的出現(xiàn)時(shí)間并并并不是較長(zhǎng),但是在大數(shù)據(jù)技術(shù)方法下發(fā)展趨向迅速,并且還能提供高質(zhì)量的在網(wǎng)上代辦服務(wù)。
第二.信息透明:網(wǎng)上代理綜合服務(wù)平臺(tái)系統(tǒng)能夠 ,自動(dòng)式反饋意見(jiàn)申請(qǐng)辦理進(jìn)度,服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)大數(shù)據(jù)可視化,企業(yè)能夠 確保心中有數(shù)。
第三.服務(wù)項(xiàng)目確保:推廣營(yíng)銷(xiāo)動(dòng)不動(dòng)三五個(gè)人就可以開(kāi)創(chuàng)一個(gè)資質(zhì)證書(shū)代理公司,服務(wù)質(zhì)量也是無(wú)法保證;而在網(wǎng)上資質(zhì)證書(shū)代理綜合服務(wù)平臺(tái)一般在服務(wù)資質(zhì)證書(shū)和發(fā)展趨向企業(yè)規(guī)模上更具備優(yōu)勢(shì),而且一般還會(huì)繼續(xù)再次依據(jù)簽署建立的合同格式來(lái)保證服務(wù)水平。
勞務(wù)派遣是一種用工形式,簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)它是指勞動(dòng)者通過(guò)與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同,再由勞務(wù)派遣公司與用人單位簽訂派遣協(xié)議的一種用工方式,這種用工方式可以降低用工成本、規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn),便于用工管理。而勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證就是勞務(wù)單位經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的前提條件。
勞務(wù)派遣的用工范圍以及派遣比例 用工單位只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上使用被派遣勞動(dòng)者,用工單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量,使用的被派遣勞動(dòng)者數(shù)量不得超過(guò)其用工總量的 10%。
勞務(wù)派遣是一種新型的雇傭方式,與雇主分離的靈活的勞動(dòng)關(guān)系。其實(shí)它的本質(zhì)就是用人單位將勞務(wù)出租給勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu),用人單位與管理者分離,由此達(dá)到即可滿(mǎn)足企業(yè)用人需求,又可提供勞動(dòng)者就業(yè)機(jī)會(huì)的效果。