價(jià) 格：面議

企業(yè)想要辦理勞務(wù)派遣許可證的福泉話，需要準(zhǔn)備的市勞材料有：

1、勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請(qǐng)書(原件，派務(wù)管加蓋公章)；

2、遣許營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》(原件及復(fù)印件，可證原件核對(duì)后返還，代辦的資加蓋公章。質(zhì)服已設(shè)立公司提供營業(yè)執(zhí)照，福泉計(jì)劃設(shè)立的市勞公司法人提供《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》)；

3、公司章程(原件及復(fù)印件，派務(wù)管原件核對(duì)后返還，遣許加蓋公章)；

4、可證驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的代辦的資驗(yàn)資報(bào)告或者財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告(原件及復(fù)印件，原件核對(duì)后返還，質(zhì)服加蓋公章。福泉已設(shè)立公司提供上一年度財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告，計(jì)劃設(shè)立公司提供驗(yàn)資報(bào)告)；

5、經(jīng)營場所的使用證明(原件及復(fù)印件，原件核對(duì)后返還，加蓋公章。自有辦公場地應(yīng)提交房產(chǎn)證明，租用的辦公場所應(yīng)提交租賃協(xié)議和房產(chǎn)證明)；

6、與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單(復(fù)印件，加蓋公章)；

7、法定代表人的身份證明(復(fù)印件，加蓋公章)；

8、勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本(復(fù)印件，加蓋公章)；

9、勞務(wù)派遣協(xié)議文本(復(fù)印件，加蓋公章)。

辦理勞務(wù)派遣許可證需要哪些材料

1、勞務(wù)派遣營業(yè)執(zhí)照申請(qǐng)表(可在市人社局網(wǎng)站下載)(提交原件、復(fù)印件);

2、工商營業(yè)執(zhí)照或《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》(提交復(fù)印件);

3、公司章程()(提交復(fù)印件);

4、上年度驗(yàn)資報(bào)告和財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告。 (會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具，附會(huì)計(jì)師事務(wù)所資格證書)(提供原件及復(fù)印件); (如已開展業(yè)務(wù)，應(yīng)提供上年度財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告);

5、經(jīng)營場所使用證明(自有辦公場所應(yīng)提交房產(chǎn)證;有償辦公場所應(yīng)提交房屋租賃合同和房屋租賃管理部門登記的房屋所有人的房產(chǎn)證，租賃期限不限) 1年以內(nèi)，且面積不小于50平方米且與注冊(cè)地址一致的固定營業(yè)場所)，(提交復(fù)印件);

6、適合業(yè)務(wù)發(fā)展的辦公設(shè)備及信息管理系統(tǒng)清單(提交原件并加蓋公章);

7、法定代表人的身份證明(提交復(fù)印件)和當(dāng)?shù)亟值擂k事處、政府或鄉(xiāng)級(jí)以上派出所出具的與身份證相符的身份證明(相當(dāng)于無不良記錄的身份證明) ;

8、勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度文本(提交復(fù)印件);

9、與用人單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本(提交復(fù)印件);

10、派遣用工統(tǒng)計(jì)表，載明用人單位、派遣人數(shù)、派遣地點(diǎn)、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等，并加蓋公章;

11、提供經(jīng)營者身份證復(fù)印件和單位授權(quán)委托書(加蓋單位公章)(提供原件)。

勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證辦理?xiàng)l件

1、場地：商用產(chǎn)權(quán)（禁止居民住宅）；

2、具備50平以上的固定經(jīng)營場所；

3、企業(yè)注冊(cè)實(shí)繳資金不得低于200萬元；

4、配備經(jīng)營活動(dòng)所需的相關(guān)設(shè)施；

5、具有符合法律法規(guī)的勞務(wù)派遣企業(yè)管理制度；

6、嚴(yán)格執(zhí)行其它相關(guān)法律法規(guī)的要求。

勞務(wù)派遣公司是什么性質(zhì)的機(jī)構(gòu)

1、勞務(wù)派遣單位兼有就業(yè)服務(wù)主體和雇主雙重身份

許多立法例雖將其法律形態(tài)定位為公司，但又對(duì)其主體資格做出特別限定并實(shí)行特許制度。我國有的地方將勞務(wù)派遣單位規(guī)定為勞動(dòng)服務(wù)企業(yè)，如《湖北省勞務(wù)管理試行辦法》第3條規(guī)定，勞務(wù)派遣單位為新型的勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)；有的派遣機(jī)構(gòu)是勞動(dòng)保障行政部門所屬的公共機(jī)構(gòu)；有的派遣機(jī)構(gòu)由原來的公共勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)化而來。立法中根據(jù)這兩種身份的職能來確定派遣機(jī)構(gòu)的權(quán)利義務(wù)，并重視派遣機(jī)構(gòu)的就業(yè)服務(wù)職能。同時(shí)，派遣機(jī)構(gòu)又受要派單位的委托行使部分雇主職能。因此，派遣機(jī)構(gòu)是一種界于企業(yè)與事業(yè)單位之間的混合性主體。

2、勞務(wù)派遣單位是具有公益目的的特殊企業(yè)法人

派遣機(jī)構(gòu)作為就業(yè)服務(wù)主體應(yīng)當(dāng)具有公益性。而在市場經(jīng)濟(jì)條件下，完全否定派遣機(jī)構(gòu)的營利性卻不可行。為此，可仿照我國職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)采取公營派遣機(jī)構(gòu)和民營派遣機(jī)構(gòu)并存，以公營派遣機(jī)構(gòu)為主的政策。但是，在我國現(xiàn)階段，勞務(wù)派遣的公共性弱于職業(yè)介紹，其成本高于職業(yè)介紹，因此無論是公營派遣機(jī)構(gòu)還是民營派遣機(jī)構(gòu)都應(yīng)當(dāng)定位為企業(yè)法人而非事業(yè)單位。又由于公益目標(biāo)在勞務(wù)派遣的目標(biāo)體系中處于較為重要的地位，因此不應(yīng)將派遣機(jī)構(gòu)與一般企業(yè)法人同等對(duì)待，而應(yīng)當(dāng)定位為具有公益目的的特殊企業(yè)法人。

3、勞務(wù)派遣單位應(yīng)以社會(huì)化為發(fā)展方向

為了迎合國有企業(yè)改革的需要，許多國有企業(yè)改制后成立了以本企業(yè)的下崗失業(yè)人員為服務(wù)對(duì)象的派遣機(jī)構(gòu)，作為其分支機(jī)構(gòu)或子公司。這種派遣機(jī)構(gòu)受要派單位的控制，派遣勞工實(shí)質(zhì)上只有一個(gè)雇主即原國有企業(yè)或母公司，因此更容易導(dǎo)致派遣機(jī)構(gòu)與要派單位合謀向派遣勞工轉(zhuǎn)嫁用工成本。并且，這種勞務(wù)派遣對(duì)社會(huì)勞動(dòng)力供求關(guān)系的調(diào)節(jié)作用甚微。所以，根據(jù)勞動(dòng)力市場的一般需求，應(yīng)當(dāng)對(duì)現(xiàn)有的這種內(nèi)部性專屬派遣機(jī)構(gòu)進(jìn)行社會(huì)化改革。