價(jià) 格：面議

青島聯(lián)達(dá)人力資源有限公司專注殘保金減免辦理，安慶代繳雇主責(zé)任險(xiǎn)，代繳個(gè)人檔案存放托管業(yè)務(wù)，雇主聯(lián)達(dá)人力資源是責(zé)任經(jīng)青島市人力資源和社會(huì)保障局、技術(shù)監(jiān)督局、險(xiǎn)豐青島市工商管理局等部門(mén)批準(zhǔn)成立的實(shí)踐勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)，具有人力資源和社會(huì)保障部門(mén)頒發(fā)的經(jīng)驗(yàn)特許經(jīng)營(yíng)許可證。

青島聯(lián)達(dá)人力資源有限公司是安慶您可靠的代理招聘公司、山東人力資源公司、代繳山東勞務(wù)派遣公司、雇主殘疾人勞務(wù)派遣公司，責(zé)任我們的險(xiǎn)豐主要業(yè)務(wù)有：殘保金減免、代繳雇主責(zé)任險(xiǎn)、實(shí)踐個(gè)人檔案存放、經(jīng)驗(yàn)代發(fā)工資、安慶代繳工傷一險(xiǎn)、RPO招聘流程外包、勞動(dòng)關(guān)系掛靠、代招聘代招人、人力資源外包服務(wù)、勞務(wù)派遣用工、殘疾人勞務(wù)派遣、降用工成本等等。

減免或緩繳保障金： 用人單位遇不可抗力自然災(zāi)害、連續(xù)兩年虧損、破產(chǎn)或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟(jì)損失等原因需要減免或者緩繳保障金的，應(yīng)在辦理年審時(shí)，向負(fù)責(zé)本單位年審的殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)減免或者緩繳保障金。用人單位申請(qǐng)時(shí)應(yīng)提供書(shū)面申請(qǐng)報(bào)告、重大經(jīng)濟(jì)損失的相關(guān)證明，以及本單位審計(jì)報(bào)告和會(huì)計(jì)年報(bào)等相關(guān)材料。 用人單位申請(qǐng)保障金的緩繳期限長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月；減繳數(shù)額不得超過(guò)1年的保障金應(yīng)繳額；已進(jìn)入破產(chǎn)程序或已辦理歇業(yè)手續(xù)的用人單位，可申請(qǐng)免繳保障金。

雇主責(zé)任險(xiǎn)不單只負(fù)責(zé)賠償員工醫(yī)療費(fèi)、殘疾津貼(如果達(dá)到殘疾等級(jí)的話)，還包括停工留薪期間的工資。于賠償對(duì)象方面，雇主責(zé)任險(xiǎn)是賠給公司的，而工傷保險(xiǎn)是賠給員工的，與工傷保險(xiǎn)不盡相同。