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勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證使用范圍：是銅仁人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和社會保障機(jī)構(gòu)共同設(shè)立的勞動力輸出單位?！秳趧?wù)派遣經(jīng)營許可證》原先主要由省級機(jī)關(guān)受理，市辦根據(jù)改革方案有條件的理勞地區(qū)將省、設(shè)區(qū)的遣許市級人力資源社會保障部門的逐步將審批權(quán)限下放至縣級人力資源社會保障部門 。主要用于規(guī)范勞務(wù)派遣服務(wù)和人力資源輸出中對派遣人員的可證各項管理。分為：國內(nèi)勞務(wù)派遣和國際勞務(wù)派遣。接聽
勞務(wù)派遣是銅仁一種勞動關(guān)系和用人主體相分離的多元化、靈活性、市辦彈性化的理勞新型用人模式，其實(shí)質(zhì)就是遣許用人單位向派遣機(jī)構(gòu)租賃勞動力，用人與管人相分離?？勺C
申請人的接聽申請符合法定條件的，許可機(jī)關(guān)依法作出準(zhǔn)予行政許可的銅仁書面決定，并自作出決定之日起5個工作日內(nèi)通知申請人領(lǐng)取勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證；申請人的市辦申請不符合法定條件的，許可機(jī)關(guān)依法作出不予行政許可的理勞書面決定，說明不予行政許可的理由，并告知申請人享有依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟的權(quán)利。
實(shí)行勞務(wù)派遣后，限度地凈化了用工的管理職能，減輕了用人單位的工作負(fù)擔(dān)，使企業(yè)能夠集中全部精力參與市場競爭；勞務(wù)關(guān)系。同時，改變用工方式后，勞動者的合法權(quán)益更加有了保障。
（作者：產(chǎn)品中心）