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青島聯(lián)達人力資源有限公司專注殘保金減免辦理，浙江代繳雇主責任險，殘保誠個人檔案存放托管業(yè)務(wù)，金減聯(lián)達人力資源是免辦經(jīng)青島市人力資源和社會保障局、技術(shù)監(jiān)督局、服務(wù)青島市工商管理局等部門批準成立的浙江勞務(wù)派遣機構(gòu)，具有人力資源和社會保障部門頒發(fā)的殘保誠特許經(jīng)營許可證。

雇員是金減指與被保險人簽訂有勞動合同或存在事實勞動合同關(guān)系， 接受被保險人給付薪金、免辦工資，服務(wù)年滿十六周歲的浙江人員及其他按規(guī)定審批的未滿十六周歲的特殊人員, 包括正式在冊職工、短期工、殘保誠臨時工、金減季節(jié)工和徒工等。免辦但因委托代理、服務(wù)行紀、居間等其他合同為被保險人提供服務(wù)或工作的人員不屬于本保險合同所稱雇員。

第二十一條 如果任索賠含有虛假成分，或被保險人或其代表在索賠時采取欺詐手段企圖在保險合同項下獲取利益，或任損失是由被保險人或其代表的故意行為或縱容所致，被保險人將喪失其在保險合同項下此次索賠的所有權(quán)益。對由此產(chǎn)生的包括保險公司已支付的賠款在內(nèi)的一切損失，應(yīng)由被保險人負責賠償。

雇主責任險是指被保險人所雇傭的員工在受雇過程中從事與保險單所載明的與被保險人業(yè)務(wù)有關(guān)的工作而遭受意外或患與業(yè)務(wù)有關(guān)的規(guī)定的職業(yè)病，所致傷、殘或死亡，被保險人根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及勞動合同應(yīng)承擔的醫(yī)藥費用及經(jīng)濟賠償責任，包括應(yīng)支出的訴訟費用，由保險人在規(guī)定的賠償限額內(nèi)負責賠償?shù)囊环N保險。