價(jià) 格：面議

事中事后監(jiān)管措施

1.在開展年度報(bào)告公示和“雙隨機(jī)、貴陽官方公司一公開”執(zhí)法檢查中，人力發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)行為的資源，嚴(yán)格依法查處，代辦多年并公開查處結(jié)果。累積

2.加強(qiáng)信用監(jiān)管。從業(yè)向社會公布人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)信用狀況，經(jīng)驗(yàn)對失信主體開展聯(lián)合懲戒。貴陽官方公司

依據(jù)《人力資源市場暫行條例》第十八條第二段 經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開展人力資源供求信息的人力收集和發(fā)布.....等人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的，應(yīng)當(dāng)自開展業(yè)務(wù)之日起15日內(nèi)向人力資源社會保障行政部門備案.

自助交換柜辦理

對于不熟悉在網(wǎng)絡(luò)辦理，資源也不方便在工作時(shí)間內(nèi)至窗口辦理的代辦多年，如該區(qū)（縣）行政審批便民服務(wù)中心設(shè)立24小時(shí)的累積自助政務(wù)交換柜的，可以將申請材料打印出來，從業(yè)將其營業(yè)執(zhí)照（副本）復(fù)印件（加蓋紅色公章）、經(jīng)驗(yàn)填寫完畢后的貴陽官方公司申請書、承諾書及相應(yīng)的其他申請材料投遞至自助交換柜 。

【勞務(wù)派遣單位的告知義務(wù)】勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動者。

勞務(wù)派遣單位不得克扣用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動者的勞動報(bào)酬。

勞務(wù)派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費(fèi)用。