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依據(jù)《人力資源市場暫行條例》 [2]第十八條經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介活動的遵義資源，應(yīng)當(dāng)依法向人力資源社會保障行政部門申請行政許可，人力取得人力資源服務(wù)許可證。官方更好《人力資源服務(wù)許可證》由市（區(qū)）縣級機(jī)關(guān)受理，申請是辦理主要用于規(guī)范人力資源服務(wù)和人力資源職介行業(yè)。

流程優(yōu)化

寧波市鎮(zhèn)海區(qū)人民政府對流程做出優(yōu)化：由于人力資源服務(wù)職業(yè)資格證已經(jīng)退出國家職業(yè)資格目錄，用心根據(jù)國家人社部《國家職業(yè)資格目錄（2021年版）》 [12]和省人力社保廳有關(guān)要求，服務(wù)人力資源服務(wù)許可申請材料中取消了“需要3名以上具備相應(yīng)職業(yè)資格的遵義資源專職工作人員”的規(guī)定限制，改為“有一定數(shù)量專職工作人員”，人力并進(jìn)一步簡化人力資源服務(wù)許可證審批流程，官方更好實(shí)施人力資源服務(wù)許可告知承諾制度，申請從法定的辦理10個工作日辦結(jié)時限“提速”為即辦件；

事中事后監(jiān)管措施

1.在開展年度報告公示和“雙隨機(jī)、一公開”執(zhí)法檢查中，用心發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)行為的服務(wù)，嚴(yán)格依法查處，遵義資源并公開查處結(jié)果。

2.加強(qiáng)信用監(jiān)管。向社會公布人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)信用狀況，對失信主體開展聯(lián)合懲戒。

【勞務(wù)派遣協(xié)議】勞務(wù)派遣單位派遣勞動者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位（以下稱用工單位）訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。

用工單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限，不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議。