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青島聯(lián)達(dá)人力資源有限公司專注殘保金減免辦理，蚌埠代繳雇主責(zé)任險，殘保個人檔案存放托管業(yè)務(wù)，金減經(jīng)驗聯(lián)達(dá)人力資源是免辦經(jīng)青島市人力資源和社會保障局、技術(shù)監(jiān)督局、理豐青島市工商管理局等部門批準(zhǔn)成立的實踐勞務(wù)派遣機構(gòu)，具有人力資源和社會保障部門頒發(fā)的蚌埠特許經(jīng)營許可證。

作為一家從事勞務(wù)派遣資源服務(wù)的殘保專業(yè)機構(gòu)，青島聯(lián)達(dá)人力資源有限公司提供勞務(wù)派遣源服務(wù)，金減經(jīng)驗在勞務(wù)派遣管理方面積累了豐富的免辦實踐經(jīng)驗。由于公司在長期的理豐人力資源服務(wù)中所顯現(xiàn)出的專業(yè)性和辦事效率，目前已與中材科技集團(tuán)，實踐漢能集團(tuán)等七十多家企業(yè)建立了各種渠道的蚌埠勞務(wù)派遣合作關(guān)系。

減免或緩繳保障金： 用人單位遇不可抗力自然災(zāi)害、殘保連續(xù)兩年虧損、金減經(jīng)驗破產(chǎn)或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟(jì)損失等原因需要減免或者緩繳保障金的，應(yīng)在辦理年審時，向負(fù)責(zé)本單位年審的殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)申請減免或者緩繳保障金。用人單位申請時應(yīng)提供書面申請報告、重大經(jīng)濟(jì)損失的相關(guān)證明，以及本單位審計報告和會計年報等相關(guān)材料。 用人單位申請保障金的緩繳期限長不得超過6個月；減繳數(shù)額不得超過1年的保障金應(yīng)繳額；已進(jìn)入破產(chǎn)程序或已辦理歇業(yè)手續(xù)的用人單位，可申請免繳保障金。

殘保金減免辦理，代繳雇主責(zé)任險，個人檔案存放托管 公司來逐步解決企業(yè)招工難、用工難、留人難、用工成本上升的問題；公司以一站式外包服務(wù)的方式，切實幫助企業(yè)招到人，用好人，降人力成本，規(guī)避人事風(fēng)險，提高客戶企業(yè)核心競爭力。