價(jià) 格：面議

減免或緩繳保障金： 用人單位遇不可抗力自然災(zāi)害、池州連續(xù)兩年虧損、代繳破產(chǎn)或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟(jì)損失等原因需要減免或者緩繳保障金的雇主，應(yīng)在辦理年審時(shí)，責(zé)任咨詢向負(fù)責(zé)本單位年審的險(xiǎn)歡殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)減免或者緩繳保障金。用人單位申請(qǐng)時(shí)應(yīng)提供書(shū)面申請(qǐng)報(bào)告、迎電重大經(jīng)濟(jì)損失的池州相關(guān)證明，以及本單位審計(jì)報(bào)告和會(huì)計(jì)年報(bào)等相關(guān)材料。代繳 用人單位申請(qǐng)保障金的雇主緩繳期限長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月；減繳數(shù)額不得超過(guò)1年的保障金應(yīng)繳額；已進(jìn)入破產(chǎn)程序或已辦理歇業(yè)手續(xù)的用人單位，可申請(qǐng)免繳保障金。責(zé)任咨詢

主營(yíng)項(xiàng)目：殘保金減免辦理，險(xiǎn)歡代繳雇主責(zé)任險(xiǎn)，迎電個(gè)人檔案存放托管 公司始終堅(jiān)持以客戶的池州需求為導(dǎo)向，覆蓋人力資源的代繳各個(gè)層面，解決企事業(yè)單位在人力資源方面的雇主各種難題。我們積極樂(lè)觀，創(chuàng)新向上，未來(lái)將不斷的為社會(huì)提供更優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)。

雇主責(zé)任險(xiǎn)的賠償金主要有死亡賠償金、傷殘賠償金、誤工費(fèi)用、醫(yī)療費(fèi)用這五項(xiàng)。經(jīng)保險(xiǎn)公司書(shū)面同意的必要的、合理的訴訟費(fèi)用，保險(xiǎn)公司負(fù)責(zé)在保險(xiǎn)單中規(guī)定的累計(jì)賠償限額內(nèi)賠償。

雇主責(zé)任險(xiǎn)是指被保險(xiǎn)人所雇傭的員工在受雇過(guò)程中從事與保險(xiǎn)單所載明的與被保險(xiǎn)人業(yè)務(wù)有關(guān)的工作而遭受意外或患與業(yè)務(wù)有關(guān)的規(guī)定的職業(yè)病，所致傷、殘或死亡，被保險(xiǎn)人根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的醫(yī)藥費(fèi)用及經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，包括應(yīng)支出的訴訟費(fèi)用，由保險(xiǎn)人在規(guī)定的賠償限額內(nèi)負(fù)責(zé)賠償?shù)囊环N保險(xiǎn)。