價(jià) 格：面議
綜合評(píng)審作為二級(jí)、高郵管理構(gòu)高一級(jí)一門單獨(dú)的人力人力考核項(xiàng)目采取多種方式進(jìn)行，有采取論文撰寫、資源資源口頭答辯或書面答辯的師培師培方式，具體按省級(jí)職業(yè)技能鑒定中心的訓(xùn)機(jī)訓(xùn)規(guī)定來安排，大部分地區(qū)人力資源管理師一級(jí)、郵考二級(jí)考試要寫論文，高郵管理構(gòu)高今天就給大家講解一下。人力人力
一、資源資源論文選題基本要求
1、師培師培選題要求
選題應(yīng)根據(jù)國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求參考培訓(xùn)教程，訓(xùn)機(jī)訓(xùn)同時(shí)結(jié)合考生所在單位或有關(guān)行業(yè)實(shí)際工作的郵考情況自行擬定；
2、選題范圍
企業(yè)人力資源規(guī)劃、高郵管理構(gòu)高招聘與配置、人力人力 培訓(xùn)與開發(fā)、資源資源 績(jī)效管理、 薪酬福利管理、 勞動(dòng)關(guān)系管理、 其他。
二、論文撰寫的要
1、必須由考生獨(dú)立完成，不得侵權(quán)、抄襲，或請(qǐng)他人代寫；
2、無特殊情況，職業(yè)資格二級(jí)不少于3000字，職業(yè)資格一級(jí)不少于5000字；
3、論文所需數(shù)據(jù)、參考書等資料需要自行準(zhǔn)備，論文中引用部分需注明出處；
4、應(yīng)圍繞論文主題收集相關(guān)資料，進(jìn)行調(diào)查研究，從事科學(xué)實(shí)踐，得出相關(guān)結(jié)論，并將研究過程和結(jié)論以文字、圖表等方式寫到論文中，形成完整的論文內(nèi)容；
5、論文內(nèi)容應(yīng)做到主題明確，邏輯清晰，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，敘述流暢，理論聯(lián)系實(shí)際。
（作者：產(chǎn)品中心）