價(jià) 格：面議

申請(qǐng)人的貴陽(yáng)工作申請(qǐng)符合法定條件的，許可機(jī)關(guān)依法作出準(zhǔn)予行政許可的辦勞書(shū)面決定，并自作出決定之日起5個(gè)工作日內(nèi)通知申請(qǐng)人領(lǐng)取勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證；申請(qǐng)人的遣許申請(qǐng)不符合法定條件的，許可機(jī)關(guān)依法作出不予行政許可的可證書(shū)面決定，說(shuō)明不予行政許可的經(jīng)驗(yàn)理由，并告知申請(qǐng)人享有依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟的豐富權(quán)利。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位的貴陽(yáng)工作用人，通過(guò)勞動(dòng)派遣的辦勞形式，既解決機(jī)關(guān)事業(yè)用工單位用人受編制和指標(biāo)限制的遣許難題，又可避免招聘、可證遣散員工等煩雜問(wèn)題帶來(lái)的經(jīng)驗(yàn)困擾，提高機(jī)關(guān)事業(yè)單位辦事效率。豐富

可以充分體現(xiàn)個(gè)人的貴陽(yáng)工作擇業(yè)自主。由于個(gè)人的辦勞勞動(dòng)關(guān)系及檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系全部建立在勞務(wù)派遣公司，遣許一個(gè)用人單位派遣期滿，能夠毫無(wú)障礙地進(jìn)行流動(dòng)，重新選擇更能發(fā)揮自身才能的工作崗位。

實(shí)行勞務(wù)派遣后，限度地凈化了用工的管理職能，減輕了用人單位的工作負(fù)擔(dān)，使企業(yè)能夠集中全部精力參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)；勞務(wù)關(guān)系。同時(shí)，改變用工方式后，勞動(dòng)者的合法權(quán)益更加有了保障。