價(jià) 格：面議
流程優(yōu)化
寧波市鎮(zhèn)海區(qū)人民政府對(duì)流程做出優(yōu)化：由于人力資源服務(wù)職業(yè)資格證已經(jīng)退出國(guó)家職業(yè)資格目錄，畢節(jié)辦電根據(jù)國(guó)家人社部《國(guó)家職業(yè)資格目錄（2021年版）》 [12]和省人力社保廳有關(guān)要求，市人人力資源服務(wù)許可申請(qǐng)材料中取消了“需要3名以上具備相應(yīng)職業(yè)資格的力資專(zhuān)職工作人員”的規(guī)定限制，改為“有一定數(shù)量專(zhuān)職工作人員”，源官業(yè)并進(jìn)一步簡(jiǎn)化人力資源服務(wù)許可證審批流程，話(huà)因?qū)嵤┤肆Y源服務(wù)許可告知承諾制度，為專(zhuān)從法定的信賴(lài)10個(gè)工作日辦結(jié)時(shí)限“提速”為即辦件；
自助交換柜辦理
對(duì)于不熟悉在網(wǎng)絡(luò)辦理，也不方便在工作時(shí)間內(nèi)至窗口辦理的畢節(jié)辦電，如該區(qū)（縣）行政審批便民服務(wù)中心設(shè)立24小時(shí)的市人自助政務(wù)交換柜的，可以將申請(qǐng)材料打印出來(lái)，力資將其營(yíng)業(yè)執(zhí)照（副本）復(fù)印件（加蓋紅色公章）、源官業(yè)填寫(xiě)完畢后的話(huà)因申請(qǐng)書(shū)、承諾書(shū)及相應(yīng)的為專(zhuān)其他申請(qǐng)材料投遞至自助交換柜 。
【勞務(wù)派遣單位、信賴(lài)用工單位及勞動(dòng)者的畢節(jié)辦電權(quán)利義務(wù)】勞務(wù)派遣單位是本法所稱(chēng)用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項(xiàng)外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動(dòng)者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。
勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬；被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬。
【用工單位的義務(wù)】用工單位應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：
（一）執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)；
（二）告知被派遣勞動(dòng)者的工作要求和勞動(dòng)報(bào)酬；
（三）支付加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇；
（四）對(duì)在崗被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn)；
（五）連續(xù)用工的，實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制。
用工單位不得將被派遣勞動(dòng)者再派遣到其他用人單位。
（作者：新聞中心）