價(jià) 格：面議

職稱與工資福利掛鉤，武漢同時(shí)也與職務(wù)升遷掛鉤，中高是稱評(píng)求職的通行證，同時(shí)也是審代聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。在建筑行業(yè)，辦正好工作，規(guī)機(jī)構(gòu)升職，靠譜加薪，武漢擔(dān)任中高層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，中高較高的稱評(píng)社會(huì)身份和地位，豐厚的審代經(jīng)濟(jì)收入以及優(yōu)厚的退休待遇都與職稱密不可分。

由職稱評(píng)審評(píng)委會(huì)根據(jù)申報(bào)材料綜合評(píng)價(jià)的辦正辦法，對(duì)個(gè)人的規(guī)機(jī)構(gòu)綜合素質(zhì)、業(yè)績情況、靠譜繼續(xù)教育學(xué)時(shí)、武漢學(xué)歷等有一定的要求，具體條件根據(jù)評(píng)審等級(jí)不同而不同。

職稱評(píng)審是一個(gè)慢過程，流程復(fù)雜，環(huán)環(huán)相扣，每一環(huán)都有可能出錯(cuò)，而職稱評(píng)審一年僅有一次評(píng)審的機(jī)會(huì)，如果在申報(bào)過程中的任何一個(gè)環(huán)節(jié)出錯(cuò)了，都必須等下一年才能申報(bào)。

在國企或者公有制單位中，職稱是個(gè)人職位和待遇的保障，沒有職稱就沒有待遇，不能升職；而對(duì)于一些私企，如果您比同事多一個(gè)職稱，那么公司給到的工資都會(huì)高很多。工程師行業(yè)職稱是對(duì)專業(yè)技術(shù)人才進(jìn)行科學(xué)客觀的評(píng)價(jià)，企業(yè)從中級(jí)職稱證上就能判斷這個(gè)人才具備一定的技術(shù)能力和工作經(jīng)驗(yàn)，因?yàn)檫@是獲取職稱認(rèn)可的前提條件。

職稱評(píng)審是已經(jīng)經(jīng)過初次職稱認(rèn)定的專業(yè)技術(shù)人員，在經(jīng)過一定工作年限后，在任職期內(nèi)完成相應(yīng)的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)，申報(bào)中級(jí)職稱以上的人員須在專業(yè)期刊發(fā)表論文并且經(jīng)過一些基本技能考試（如：職稱外語及計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試等），向本專業(yè)的評(píng)審委員會(huì)評(píng)委提交評(píng)審材料，經(jīng)過本專業(yè)的專業(yè)評(píng)委來確定其是否具備高一級(jí)職稱資格。