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依據(jù)《人力資源市場暫行條例》第十八條經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)從事職業(yè)中介活動的銅仁，應(yīng)當依法向人力資源社會保障行政部門申請行政許可，人力取得人力資源服務(wù)許可證。資源

經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的官方，執(zhí)行國家有關(guān)勞務(wù)派遣的代辦規(guī)定。

經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)開展人力資源供求信息的費用收集和發(fā)布、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、期待人力資源管理咨詢、長期人力資源測評、合作人力資源培訓(xùn)、銅仁承接人力資源服務(wù)外包等人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的人力，應(yīng)當自開展業(yè)務(wù)之日起15日內(nèi)向人力資源社會保障行政部門備案。資源

依據(jù)《人力資源市場暫行條例》第十八條第二段 經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)開展人力資源供求信息的官方收集和發(fā)布.....等人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的，應(yīng)當自開展業(yè)務(wù)之日起15日內(nèi)向人力資源社會保障行政部門備案.

【勞務(wù)派遣協(xié)議】勞務(wù)派遣單位派遣勞動者應(yīng)當與接受以勞務(wù)派遣形式用工的代辦單位（以下稱用工單位）訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當約定派遣崗位和人員數(shù)量、費用派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責任。

用工單位應(yīng)當根據(jù)工作崗位的實際需要與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限，不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議。