價(jià) 格：面議
辦理程序
1.申請(qǐng)。遵義資源申請(qǐng)人向縣級(jí)以上地方人力資源社會(huì)保障部門提出申請(qǐng)，人力提交相關(guān)材料。官方
2.告知。代辦縣級(jí)以上地方人力資源社會(huì)保障部門向申請(qǐng)人告知行政許可的服務(wù)豐富法律依據(jù)、許可條件、經(jīng)驗(yàn)需要提交的信譽(yù)材料、告知承諾事項(xiàng)、保證人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)承擔(dān)的遵義資源法律責(zé)任以及事后監(jiān)管措施等。
3.承諾。人力申請(qǐng)人簽署承諾書。官方
4.審批。代辦縣級(jí)以上地方人力資源社會(huì)保障部門對(duì)申請(qǐng)人提交的服務(wù)豐富材料及承諾事項(xiàng)進(jìn)行審查，當(dāng)場(chǎng)作出審批決定，經(jīng)驗(yàn)同意的信譽(yù)，發(fā)給人力資源服務(wù)許可證；不同意的，書面告知理由。 [3]
依據(jù)《人力資源市場(chǎng)暫行條例》第十八條第二段 經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開展人力資源供求信息的收集和發(fā)布.....等人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的，應(yīng)當(dāng)自開展業(yè)務(wù)之日起15日內(nèi)向人力資源社會(huì)保障行政部門備案.
【勞務(wù)派遣單位、用工單位及勞動(dòng)者的權(quán)利義務(wù)】勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項(xiàng)外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動(dòng)者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。
勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬；被派遣勞動(dòng)者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬。
【勞務(wù)派遣單位的告知義務(wù)】勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動(dòng)者。
勞務(wù)派遣單位不得克扣用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。
勞務(wù)派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動(dòng)者收取費(fèi)用。
（作者：產(chǎn)品中心）