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減免或緩繳保障金： 用人單位遇不可抗力自然災害、淮北合理好連續(xù)兩年虧損、個人破產(chǎn)或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟損失等原因需要減免或者緩繳保障金的檔案，應在辦理年審時，存放向負責本單位年審的托管殘疾人就業(yè)服務機構(gòu)申請減免或者緩繳保障金。用人單位申請時應提供書面申請報告、價格重大經(jīng)濟損失的服務相關(guān)證明，以及本單位審計報告和會計年報等相關(guān)材料。淮北合理好 用人單位申請保障金的個人緩繳期限長不得超過6個月；減繳數(shù)額不得超過1年的保障金應繳額；已進入破產(chǎn)程序或已辦理歇業(yè)手續(xù)的用人單位，可申請免繳保障金。檔案
雇主責任險不單只負責賠償員工醫(yī)療費、存放殘疾津貼(如果達到殘疾等級的托管話)，還包括停工留薪期間的價格工資。于賠償對象方面，服務雇主責任險是淮北合理好賠給公司的，而工傷保險是賠給員工的，與工傷保險不盡相同。
雇主責任險的賠償金主要有死亡賠償金、傷殘賠償金、誤工費用、醫(yī)療費用這五項。經(jīng)保險公司書面同意的必要的、合理的訴訟費用，保險公司負責在保險單中規(guī)定的累計賠償限額內(nèi)賠償。
雇主責任險是指被保險人所雇傭的員工在受雇過程中從事與保險單所載明的與被保險人業(yè)務有關(guān)的工作而遭受意外或患與業(yè)務有關(guān)的規(guī)定的職業(yè)病，所致傷、殘或死亡，被保險人根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及勞動合同應承擔的醫(yī)藥費用及經(jīng)濟賠償責任，包括應支出的訴訟費用，由保險人在規(guī)定的賠償限額內(nèi)負責賠償?shù)囊环N保險。
（作者：產(chǎn)品中心）