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勞動派遣是黔西期待指勞務派遣單位與被派遣勞動者建立勞動關系，并將勞動者派遣到用工單位，勞務被派遣勞動者在用工單位的派遣指揮、監(jiān)督下從事勞動的代辦新型用工形式。勞動派遣是公司指勞務派遣單位與被派遣勞動者建立勞動關系，并將勞動者派遣到用工單位，長期被派遣勞動者在用工單位的合作指揮、監(jiān)督下從事勞動的黔西期待新型用工形式。

【勞務派遣單位、勞務用工單位及勞動者的派遣權利義務】勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的代辦義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的公司勞動合同，除應當載明本法第十七條規(guī)定的長期事項外，還應當載明被派遣勞動者的合作用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。黔西期待

勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規(guī)定的工資標準，向其按月支付報酬。

【勞務派遣協(xié)議】勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位（以下稱用工單位）訂立勞務派遣協(xié)議。勞務派遣協(xié)議應當約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責任。

用工單位應當根據(jù)工作崗位的實際需要與勞務派遣單位確定派遣期限，不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務派遣協(xié)議。

勞務派遣單位的設立要求

《勞動合同法》明確了勞務派遣單位的性質，即勞務派遣單位只能采取公司的組織形式設立?！秳趧雍贤ā返?7條規(guī)定：“經(jīng)營勞務派遣業(yè)務應當具備下列條件：（一）注冊資本不得少于人民幣二百萬元；（二）有與開展業(yè)務相適應的固定的經(jīng)營場所和設施；（三）有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務派遣管理制度；（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。經(jīng)營勞務派遣業(yè)務，應當向勞動行政部門依法申請行政許可；經(jīng)許可的，依法辦理相應的公司登記。未經(jīng)許可，任何單位和個人不得經(jīng)營勞務派遣業(yè)務?！比肆Y源和社會保障部于2013年6月20日公布了《勞務派遣行政許可實施辦法》。