價(jià) 格：面議
ISO17025標(biāo)準(zhǔn)主要包括：定義、成都組織和管理、認(rèn)證質(zhì)量體系、咨詢審核和評(píng)審、機(jī)構(gòu)人員、快速設(shè)施和環(huán)境、辦理設(shè)備和標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)、省時(shí)省心量值溯源和校準(zhǔn)、成都校準(zhǔn)和檢測(cè)方法、認(rèn)證樣品管理、咨詢記錄、機(jī)構(gòu)證書和報(bào)告、快速校準(zhǔn)或檢測(cè)的辦理分包、外部協(xié)助和供給、省時(shí)省心投訴等內(nèi)容。成都該標(biāo)準(zhǔn)中核心內(nèi)容為設(shè)備和標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)、量值溯源和校準(zhǔn)、校準(zhǔn)和檢測(cè)方法、樣品管理，這些內(nèi)容重點(diǎn)是評(píng)價(jià)實(shí)驗(yàn)室校準(zhǔn)或檢測(cè)能力是否達(dá)到預(yù)期要求。
實(shí)驗(yàn)室應(yīng)公正地實(shí)施實(shí)驗(yàn)室活動(dòng)，并從組織結(jié)構(gòu)和管理上保證公正性。
釋義：為確保實(shí)驗(yàn)室活動(dòng)的公正性，實(shí)驗(yàn)室要有保證措施。根本的措施就是從組織結(jié)構(gòu)和管理上保證公正性。一般包括組織機(jī)構(gòu)設(shè)置是否合理，職責(zé)分配是否考慮公正性要求，過程控制和管理程序是否料學(xué)合理等。
【評(píng)審要點(diǎn)】
1.實(shí)驗(yàn)室的政策是否體現(xiàn)公正性的要求。
2.組織機(jī)構(gòu)和職責(zé)的設(shè)計(jì)是否考慮公正性的要求。
3.過程識(shí)別和控制點(diǎn)的設(shè)計(jì)是否考慮公正性因素。
4.策劃管理程序是否考慮公正性的內(nèi)容。
【要點(diǎn)說明】
實(shí)驗(yàn)室應(yīng)有保證公正性的具體措施，特別強(qiáng)調(diào)應(yīng)用公正性風(fēng)險(xiǎn)管理的理念，在實(shí)驗(yàn)室的管理體系中明確公正性的政策和實(shí)驗(yàn)室活動(dòng)的公正性要求，識(shí)別可能影響公正性的因素，在實(shí)驗(yàn)室的組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)、過程控制、程序中均有控制這些影響因素的措施。適用時(shí)，在實(shí)驗(yàn)室公正性承諾中考慮到識(shí)別出的影響因素。
ISO/IEC 17025 是由國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織和國(guó)際電工委員會(huì)制定的一致性標(biāo)準(zhǔn)。ISO/IEC 17025 簡(jiǎn)稱“ISO 17025”，也是美國(guó)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn) ANSI/NCSL Z540.3 的基礎(chǔ)。
本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行校準(zhǔn)和測(cè)試的能力的通用要求。除了建立有關(guān)質(zhì)量管理系統(tǒng)、文件和人事（例如 ISO 9001）的標(biāo)準(zhǔn)，它還指導(dǎo)校準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室：
分析每個(gè)測(cè)量的不確定度。
將不確定度并入測(cè)試過程和/或測(cè)試限制。
為不確定度提供校準(zhǔn)證書和校準(zhǔn)結(jié)果。
不確定度記錄可以確保測(cè)量精度，并能了解需要在何時(shí)對(duì)不同實(shí)驗(yàn)室的結(jié)果進(jìn)行比較。通過查看技術(shù)指標(biāo)與校準(zhǔn)不確定度的比例，設(shè)備用戶能夠評(píng)估他們對(duì)儀器性能的信心。
ISO17025：
（1）表明實(shí)驗(yàn)室具備了按有關(guān)國(guó)際準(zhǔn)則開展校準(zhǔn)/檢測(cè)的技術(shù)能力；
（2）增強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室在校準(zhǔn)/檢測(cè)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)能力，贏得政府部門和社會(huì)各界的信任；
（3）參與國(guó)際實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可雙邊、多邊合作，得到更廣泛的承認(rèn)。
CNAS：
（1）按照我國(guó)有關(guān)法律法規(guī)、國(guó)際和國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范等，建立并運(yùn)行合格評(píng)定機(jī)構(gòu)國(guó)家認(rèn)可體系，制定并發(fā)布認(rèn)可工作的規(guī)則、準(zhǔn)則、指南等規(guī)范性文件；
（2）對(duì)境內(nèi)外提出申請(qǐng)的合格評(píng)定機(jī)構(gòu)開展能力評(píng)價(jià)，作出認(rèn)可決定，并對(duì)獲得認(rèn)可的合格評(píng)定機(jī)構(gòu)進(jìn)行認(rèn)可監(jiān)督管理；
（3）負(fù)責(zé)對(duì)認(rèn)可委員會(huì)徽標(biāo)和認(rèn)可標(biāo)識(shí)的使用進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督管理；
（4）組織開展與認(rèn)可相關(guān)的人員培訓(xùn)工作，對(duì)評(píng)審人員進(jìn)行資格評(píng)定和聘用管理。
（作者：產(chǎn)品中心）