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勞務(wù)派遣有三個主體：派遣機構(gòu)、安順派遣員工、市代用工單位。理辦勞務(wù)賴

用工單位只管使用派遣機構(gòu)派來的派遣員工，不與之簽訂勞動合同，證多不建立勞動關(guān)系。年經(jīng)

派遣員工同時接受派遣機構(gòu)和用人單位對其崗位的驗值雙重管理，作為派遣機構(gòu)的得信員工，他們必須按用人單位要求的安順數(shù)量和質(zhì)量完成任務(wù)。

按照“優(yōu)化審批服務(wù)”方式進行改革，市代有條件的理辦勞務(wù)賴地區(qū)將省、設(shè)區(qū)的派遣市級人力資源社會保障部門的審批權(quán)限下放至縣級人力資源社會保障部門，實現(xiàn)申請、證多審批全程網(wǎng)上辦理，年經(jīng)不再要求申請人提供營業(yè)執(zhí)照、驗值企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書、法定代表人身份證明等材料。

許可機關(guān)自受理之日起20個工作日內(nèi)作出是否準(zhǔn)予行政許可的決定。20個工作日內(nèi)不能作出決定的，經(jīng)本行政機關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長10個工作日，并將延長期限的理由告知申請人。

可以充分體現(xiàn)個人的擇業(yè)自主。由于個人的勞動關(guān)系及檔案、社會保險關(guān)系全部建立在勞務(wù)派遣公司，一個用人單位派遣期滿，能夠毫無障礙地進行流動，重新選擇更能發(fā)揮自身才能的工作崗位。